Empresarios y emprendedores de Manizales brillaron en Tecnofest 2023

12 emprendedores apoyados por Tecnoparque Nodo Manizales del SENA Caldas y 25 empresarios aproximadamente participaron en Tecnofest 2023, evento que tuvo como propósito dar a conocer prototipos asesorados por Tecnoparque en sus cuatro líneas tecnológicas.

Daniel Blandón, integrante de la Asociación Agropecuaria de Risaralda, Caldas, fue uno de esos participantes, allí estuvo exponiendo las bondades de Chocolacho, producto de la transformación del cacao que se cultiva en esta zona del departamento.

“De la mano del SENA Caldas y su Tecnoparque estamos realizando la etiqueta nutricional de este producto 100% natural y con concentración de cacao al 100%. Nos están apoyando con asesoría a través de sus profesionales y tecnología”, comentó Daniel.

Tecnoparque es un programa de innovación que actúa como acelerador para el desarrollo de proyectos de I+D+i materializados en prototipos funcionales en cuatro líneas tecnológicas: Electrónica y Telecomunicaciones, Tecnologías Virtuales, Ingeniería y diseño y Biotecnología nanotecnología.

Por su parte Valentina Hernández, dinamizadora de Tecnoparque Nodo Manizales del SENA Caldas, expresó que al evento asistieron alrededor de 80 personas que rotaron por los estands de Tecnofest, conociendo de alguna manera el balance de 2023.

“Además tuvimos una conferencia central muy interesante enfocada en el efecto bannister, fenómeno cognitivo en el cual una persona demuestra que algo es posible, convirtiéndolo en realidad y haciendo que otros lo crean y lo consigan”, agregó Valentina.

Se presentaron avances de PurpurApp

Durante el desarrollo de Tecnofest 2023 se realizó el prelanzamiento de PurpurApp, una aplicación que surge de un trabajo articulado entre el Ministerio de Trabajo, la Secretaría de Género de la Alcaldía de Manizales, la Central Unitaria de Trabajadores y el SENA Caldas para facilitar las denuncias de acoso laboral a través de una aplicación de fácil manejo.

“Este es un piloto que con seguridad será de impacto nacional, ya que responde a una necesidad muy puntual y que busca facilitar el seguimiento a esas denuncias de acoso a mujeres dentro del ámbito laboral”, explicó Carlos Yepes, representante de la CUT en Caldas.

Se espera que PurpurApp deje de ser un prototipo en 2024 y se convierta en un piloto de impacto a nivel nacional.

80 colaboradores de Pacífico Tres certificaron su experiencia de la mano del SENA Caldas

En el sector de Irra, en la vía que comunica a la ciudad de Manizales con Medellín se llevó a cabo la ceremonia de certificación de 80 colaboradores de la Concesión Pacífico Tres que adelantaron a través del Centro de Procesos Industriales y Construcción del SENA Caldas el proceso de Certificación de Competencias Laborales en las áreas de acondicionar vehículos de acuerdo con procedimientos de mantenimiento preventivo y regular movilidad vial.

El proceso de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales avala a través de una certificación el conocimiento empírico que desarrolla un trabajador en un arte u oficio a lo largo del tiempo.

Carlos Albeiro Castañeda Sánchez, oficial de mantenimiento de Pacífico Tres, fue uno de los 80 certificados, él actualmente conduce uno de los buses de la empresa, razón por la cual la certificación alcanzada se traduce en seguridad para sus pasajeros y en satisfacción personal.

“Tengo 61 años, y ahora tener este diploma es mucho decir, porque jamás había tenido uno”, expresó con orgullo Castañeda Sánchez.

En los 9 años de la existencia de la Concesión Pacífico Tres, el SENA ha sido un aliado fundamental a través de sus procesos de formativos y de empleabilidad.

“A través de la Agencia Pública de Empleo del SENA Caldas hemos contribuido con más de 13 mil contrataciones, de las cuales están activas 1.200, tanto de personal operativo como administrativo”, dijo Víctor Jerlier Castaño Sánchez, subdirector del Centro de Procesos Industriales y Construcción del SENA Caldas.

En Caldas, durante el 2022, el SENA certificó las competencias laborales 5.296 trabajadores, y a septiembre de 2023, las de 3.984 ciudadanos.

Crearon Mesa de Paz en Centro Penitenciario y Carcelario de Manizales

22 personas privadas de la libertad en el Centro Penitenciario y Carcelario de Manizales culminaron con éxito una formación complementaria en Solución de Conflictos Laborales, la cual fue orientada por el Centro de Procesos Industriales y Construcción del SENA Caldas con el apoyo de la Personería y el INPEC.

“Fue una formación de 48 horas en las que se les entregó herramientas para la resolución de conflictos con énfasis en habilidades blandas o para la vida”, explicó Cristian Mejía Vallejo, instructor SENA.

A través de esta formación, que busca generar acciones de paz al interior del centro penitenciario, se conformó la Mesa de Paz, la cual es liderada por Yhonatan Felipe López, uno de los 22 aprendices certificados.

“Queremos mostrarle al país que desde acá podemos ser personas productivas que buscamos generar mejores condiciones aquí en el establecimiento, para nosotros y nuestras familias”, enfatizó Yhonatan Felipe.

El SENA ofrece alrededor de 52.000 cupos de formación en los establecimientos de reclusión del orden nacional, generando una esperanza de vida al momento de recuperar la libertad. Así mismo, cerca de 15.000 internos son apoyados con orientación laboral a través de la Agencia Pública de Empleo del SENA.

Por su parte Óscar Andrés Maldonado Mora, director (e) del SENA Caldas, expresó que la población privada de la libertad está siendo atendida a través de la Agencia Pública de Empleo del SENA Caldas.

“Orientamos en 202, 757 privados de la libertad, y al 30 de septiembre 2023, 319 preliberados”, indicó Maldonado Mora.

El éxito de la formación radicó en la voluntad de los aprendices, el INPEC, la Procuraduría y el SENA Caldas a través de sus servicio públicos y gratuitos.

El SENA Caldas rindió cuentas

   

En el Auditorio Milton Gaviria del SENA Caldas, y con transmisión por las cuentas oficiales de Facebook y YouTube, se llevó a cabo la Audiencia Pública de Rendición de Cuentas de la Regional.

Más de 100 personas estuvieron en el recinto de manera presencial conociendo sobre presupuesto, metas y programas enfocados a las líneas misionales de la entidad. 

A través de las redes sociales la transmisión de la rendición de cuentas alcanzó más 524 cuentas, reaccionaron de manera positiva 37 usuarios y se recibieron 43 comentarios, de los cuales 3 fueron preguntas a las directivas quienes respondieron durante la jornada de participación ciudadana.

Es importante mencionar que previo a la rendición de cuentas se cursó invitación amplia y suficiente, logrando que se registraran 197 personas, de las cuales 107 manifestaron seguir la rendición de cuentas de manera virtual y 90 de manera presencial.