martes, 30 de enero de 2018

En Caldas el SENA aún tiene cupos para carreras técnicas a través de su programa de Ampliación de Cobertura.

El programa de Ampliación de Cobertura permite que la Entidad realice alianzas con otras instituciones que impartan educación para el Trabajo con el fin de ampliar el número de oportunidades para quienes deseen  adelantar una formación con sello SENA.

Las personas interesadas en acceder a los cupos tienen plazo hasta mañana miércoles 31 de enero para adelantar su inscripción.


Hasta mañana miércoles 31 de enero el SENA Regional Caldas a través de su programa de Ampliación de Cobertura tendrá abiertas las inscripciones para carreras del nivel técnico.

“Los cupos están disponibles para Manizales y La Dorada, municipios donde se encuentran las instituciones de formación para el trabajo con que tenemos alianzas”, indicó Rodrigo Giraldo Velásquez, director del SENA en esta zona del país.

Los convenios para ampliación de cobertura son las alianzas celebradas por el SENA con aquellas instituciones o entidades públicas y privadas inscritas en el Banco de Instituciones que impartan Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano en el marco de las normas vigentes.

“Es importante destacar que estos cupos al igual que todos nuestros servicios son gratuitos, indiscriminados y no requieren de intermediarios. Las personas interesadas en estos cupos se deben acercar a las instituciones con las que tenemos dichas alianzas”, agregó Giraldo Velásquez.

Instituciones y programas disponibles en Manizales

·         Academia Nacional de Aprendizaje en la calle 26 N°21-37

-          Técnico en Venta de Productos y Servicios
-          Técnico en Trazo y Corte en Confección Industrial
-          Técnico en Mantenimiento de Equipos de Computo

·         Fundación Cruzada Social en la carrera 20 N°31-30

-          Técnico en Asistencia Administrativa
-          Técnico en Recursos Humanos
-          Técnico en Asistencia en Organización de Archivos
-          Técnico en Trazo y Corte en Confección Industrial

·         American Business School  en la calle 22 N°21-14

-          Técnico en Logística Empresarial 
-          Técnico en Venta de Productos y Servicios
-          Técnico en Programación de Software
-          Técnico en Mantenimiento de Equipos de Cómputo

Institución y programas disponibles en La Dorada
·         Instituto de Educación Rozo Capera

-          Técnico en Asistencia Administrativa
-          Técnico en Asistencia en Organización de Archivos 
-          Técnico en Recursos Humanos

Quienes se inscriban y sean seleccionados, iniciarán formación el próximo jueves 15 de febrero.

lunes, 29 de enero de 2018

El SENA Caldas inició el primer trimestre del año con 440 nuevos aprendices

Hoy en un acto protocolario las directivas del SENA Regional Caldas le dieron la bienvenida a 440 aprendices que iniciaron sus procesos de formación técnica y tecnológica a través de los cinco centros de formación que conforman la Entidad más querida por los colombianos en esta zona del país.



“Ustedes han llegado al lugar de las oportunidades, acá no solo los formaremos como los mejores técnicos y tecnólogos del país sino también como ciudadanos activos y participativos al interior de una sociedad”, manifestó Rodrigo Giraldo Velásquez, director del SENA Caldas durante su intervención en la bienvenida de los nuevos aprendices.

Quienes ingresaron hoy a la Institución son aquellas personas que se inscribieron en noviembre del año pasado, fecha en la que el SENA ofertó los programas correspondientes al primer trimestre de 2018.

“Desde hoy nuestro equipo de Bienestar al Aprendiz  entrará en contacto con ustedes para explicarles las bondades de ingresar al SENA en materia de internacionalización. También todo lo relacionado con apalancamiento financiero de ideas emprendedoras y desarrollo de proyectos con base tecnológica”, agregó Giraldo Velásquez durante su intervención.

Salud, igualdad de oportunidades, competencias básicas, cultura, deporte, liderazgo, responsabilidad social, convivencia y equidad e igualdad de oportunidades son los componentes que se trabajan desde el área de Bienestar al Aprendiz, elementos que hacen de la formación SENA un proceso integral.

Héctor Castaño es uno de los 440 aprendices que vio en el SENA una herramienta para encontrar nuevas oportunidades.


 Para Héctor Castañeda, quien ingresó a formarse como tecnólogo en Entrenamiento Deportivo en el Centro de Comercio y Servicios,  entrar al SENA no es una elección sino una forma de vida.

“Debido a un accidente laboral quedé en situación de discapacidad y desde entonces he realizado algunos cursos cortos, el año pasado a  través de la Secretaría del Deporte de Caldas tuve la oportunidad de iniciar mi preparación como técnico en Ejecución de Programas Deportivos y ahora como tecnólogo en Entrenamiento Deportivo, sería la primera  persona en situación de discapacidad física, en silla de ruedas, que tuviera un título en este programa”, enfatizó Castañeda.

Al igual que Héctor son muchas las personas en situación de discapacidad que han encontrado una oportunidad en la Entidad a través del programa SENA Incluyente, el cual ejecuta acciones para lograr la inserción de este colectivo en ambientes de aprendizaje dependiendo de las capacidades y potencialidades que tengan  las personas con discapacidad sensorial, física, cognitiva y mental.

viernes, 26 de enero de 2018

SENA Caldas cierra la semana con 48 nuevos servidores públicos



Hoy mediante un acto protocolario en el auditorio Milton Gaviria del SENA Caldas se llevó a cabo la posesión de 32 profesionales que pasan a integrar la Planta Provisional de Personal de Cargos Permanentes  de la Entidad en esta zona del país.  

“Estas incorporaciones son muy significativas porque refuerza el compromiso que tiene el SENA de seguir trabajando en los componentes de calidad, equidad e integralidad de nuestra formación”, dijo el director del SENA Caldas, Rodrigo Giraldo Velásquez.

 A este acto de posesión se suma el que se realizó el pasado martes 23 de enero, fecha en la que en un evento similar se posesionaron 16 profesionales más para un total de 48 nombramientos en la Planta Provisional.


De los 48 nuevos funcionarios, tres ingresaron al Centro de Automatización Industrial, 11 al Centro para la Formación Cafetera, 12 al Centro de Comercio y Servicios, ocho al Centro de Procesos Industriales y Construcción y 14 al Centro Pecuario y Agroempresarial.