viernes, 24 de noviembre de 2017

Jornada de empleo para víctimas del conflicto se realizará el miércoles 29 de noviembre

El miércoles 29 de noviembre el SENA regional Caldas a través de su Agencia Pública de Empleo dispondrá de 287 vacantes de trabajo para las víctimas del conflicto.


287 serán las plazas laborales que se ofertarán para las víctimas del conflicto armado en microrrueda de empleo que desarrollará la Agencia Pública de Empleo del SENA Caldas el próximo miércoles 29 de noviembre.

La jornada especial contará con la participación de 15 empresas que operan en el departamento, y se llevará a cabo de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. en el tercer piso del edificio Esponsión de Manizales en la carrera 23 # 25 – 32.

“Es importante destacar que esta jornada se logra materializar gracias a la vinculación del sector productivo, empresas que le apuestan a la construcción de paz a través de la empleabilidad”, explicó Rodrigo Giraldo Velásquez, director del SENA en Caldas.

Auxiliar de cocina, asesor comercial, conductor de microbús, agentes call center, mayordomo,ayudante de construcción, operario de collarín, operaria de máquina plana, pintor de muebles,operario en ebanistería, tapicero, auxiliar contable, tecnólogo en mercadeo, y  regente de farmacia, son los perfiles laborales que se estarán durante la microrrueda.

Janeth Adriana Gil Bohórquez, coordinadora de la Agencia Pública de Empleo del SENA, destacó que “en nuestras renovadas instalaciones contamos con un espacio especial para prestar nuestros servicios a población víctima, lugar en el que el buscador de empleo podrá encontrar privacidad mientras es asesorado por nuestros funcionarios”

Gil Bohórquez también destacó que los asistentes deben llevar su hoja de vida con los soportes laborales y de estudios.

viernes, 17 de noviembre de 2017

SENA Caldas lideró Seminario de Movilidad Sostenible


Con el objetivo de indagar sobre las alternativas que existen para poner en práctica la movilidad amigable con el medio ambiente, el Centro de Procesos Industriales y Construcción del SENA regional Caldas, llevó a cabo el primero Seminario de Movilidad Ambiental, evento que durante dos días contó con ponentes especializados en el tema, y con muestras técnicas en la que aprendices y empresarios participantes pudieron interactuar con vehículos y bicicletas que operan con electricidad.


“Este espacio académico cobra relevancia en la medida que estamos enfocando a nuestros aprendices hacia el futuro de la movilidad en el mundo a través de representantes de importantes compañías que están trabajando en el desarrollo de alternativas de transporte impulsadas por energía”, comentó Jesús Alfredo Chaparro Jiménez, subdirector del centro de formación organizador del evento.


Siemens; Move, Energía en Movimiento; CHEC Epm, Be Electric, Creatty Labs, Ingeniería Total (IGT), Renault, la Oficina de Bici, el clúster de movilidad, así como el de energía, fueron las empresas que participaron en la primera versión del Seminario de Movilidad Sostenible.



Jacobo Villegas, representante de Energía en Movimiento, cautivo al público del seminario con las bicicletas eléctricas, alternativa de transporte sostenible que ha venido tomando fuerza en Manizales.



El representante para Latinoamérica de Siemens, Eduardo Cando, compartió durante el seminario los principales desarrollos de la multinacional en buses eléctricos, además del impacto que están teniendo en diferentes ciudades del país.


Carlos Alberto Cárdenas, coordinador de Movilidad Eléctrica de Epm, manifestó a los aprendices participantes del seminario la importancia de contar con personas capacitadas en el tema, según Cárdenas para que el ecosistema de movilidad sostenible funcione se requiere de soporte técnico y tecnológico especializado.

martes, 14 de noviembre de 2017

$19 mil millones para emprendedores colombianos

El Fondo Emprender del SENA lanzó hoy una nueva convocatoria nacional con el objetivo de apoyar nuevas ideas de negocio de los empresarios del país.

Con el objetivo de seguir impulsando a los emprendedores colombianos en la creación de empresas innovadoras, el Fondo Emprender del SENA lanzó este martes una convocatoria con $19 mil millones, capital con el cual se pretende beneficiar al menos 211 nuevas ideas de negocio, las cuales se traducen en unos 1.055 empleos formales y de calidad.

Estos recursos le apuestan a la financiación de iniciativas empresariales en cualquier sector económico, que provengan o sean desarrolladas por emprendedores que cumplan con las condiciones establecidas en la reglamentación del Fondo Emprender para ser beneficiarios.

El Fondo Emprender otorgará entre $59 millones y $132 millones a cada plan de negocio. Es decir que el monto a financiar se establece de acuerdo con los salarios mínimos legales mensuales vigentes, que rigen a la fecha de la apertura de la convocatoria, y el número de empleos a generar se debe establecer de conformidad con el manual de operación de la Entidad.

“El Fondo Emprender es el fondo público de capital semilla más grande de América Latina y el más importante en el ecosistema de emprendimiento colombiano”, indicó Luis Antonio Lizarazo, director general (e) del SENA, quien además destacó que la Entidad “cuenta con aliados internacionales como la aceleradora MassChallenge de Boston y la Universidad de Texas en San Antonio, con los cuales se han ido modernizado y potencializando la ruta para los emprendedores”.

Cabe resaltar que en lo corrido de 2017, la Entidad ha asignado $63.004 millones, con los que se han beneficiadas 559 empresas de 223 municipios del país y se han generado 3.651 empleos.
En la historia del Fondo Emprender se han asignado recursos por el orden de $468.789 millones con los que 6.090 empresas se han beneficiado y 23.839 empleos verificados, se han generado en 741 municipios impactados.

¿Qué debo hacer para crear empresa?

A esta convocatoria, que estará abierta hasta el 15 de diciembre del año en curso, podrán acceder los ciudadanos colombianos, mayores de edad, que estén interesados en iniciar un proyecto empresarial desde la formulación de su plan de negocio y que acrediten, al momento del aval del plan de negocio, contar con alguna de las siguientes condiciones:

Estudiantes SENA que haya finalizado la etapa lectiva de un programa de formación titulada, dentro de los últimos 24 meses, así como egresados de estos programas, que hayan culminado y obtenido el título.

Estudiantes que se encuentre cursando los dos últimos semestres o el 80% de los créditos académicos de un programa de educación superior de pregrado, reconocido por el Estado.

Estudiantes que hayan concluido materias dentro de los últimos 24 meses de un programa de educación superior de pregrado, reconocido por el Estado.

Técnicos, tecnólogos, profesionales universitarios de pregrado, posgrado, maestría y doctorado de instituciones nacionales o extranjeras, que haya culminado y obtenido el título de un programa de educación superior, reconocido por el Estado.

Estudiante del programa SENA Emprende Rural (SER), que haya completado 200 horas de formación o egresados del mismo.

Ciudadanos colombianos caracterizados como población vulnerable, que hayan completado por lo menos 90 horas de formación en cursos afines al área del proyecto.

Connacionales certificados por la Cancillería, como retornados con regreso productivo, que hayan completado por lo menos 90 horas de formación en el SENA en cursos afines al área del proyecto.

miércoles, 8 de noviembre de 2017

25 empresarias caldenses participarán en Expo Emprendedora 2017

De 210 empresarias apoyadas por el SENA que participarán en Expo Emprendedora 2017, 25 son caldenses.
Para un laboratorio de ensayo o de calibración contar con una certificación de calidad de un órgano rector, además de ser una normativa de estricto cumplimiento, se traduce en competitividad y  productividad, situación que llevó a Sandra Patricia Zuluaga, una manizaleña con espíritu emprendedor a consolidar Zeus Consultoría.



“Zeus es un emprendimiento que nació con el objetivo de apoyar a los laboratorios de este tipo en lo que tiene que ver con el fortalecimiento de competencias técnicas y así lograr que alcancen ese reconocimiento a nivel nacional de acreditación”, explicó Sandra Patricia.

Con esta propuesta de empresa fue que Sandra llegó al Centro de Desarrollo Empresarial SBDC del SENA regional Caldas, lugar donde expertos en elaboración de planes de negocio la asesoraron, aportándole a su idea inicial un valor innovador.

“Con el SENA tuvimos muchas asesorías de fortalecimiento empresarial, a través de ellas logramos encontrar un componente innovador para nuestra compañía enfocado en desarrollar una plataforma tecnológica de consultoría virtual, herramienta que estamos desarrollando  actualmente para permitirle a los laboratorios conectarse entre ellos y así solucionar inquietudes de manera rápida y oportuna”, dijo la emprendedora caldense.



Gracias al potencial de este emprendimiento Sandra se encuentra preparando maletas para participar al lado de otras 24 empresarias caldenses de Expo Emprendedora, feria que se desarrollará los días 10 y 11 de noviembre de 2017 en el Centro de Convenciones y Exposiciones Expofuturo en Pereira, y en la que participarán un total de 210 empresas creadas por mujeres de todo el país.

Para Rodrigo Giraldo Velásquez, director del SENA regional Caldas este tipo de eventos le permite a las empresarias acceder a nuevos mercados, aumentar las oportunidades de negocio e incrementar  sus ingresos.

“Proyectamos que alrededor de 3.500 personas visiten la feria, lo que se traduce para las 210 empresarias en posibilidades de hacer ventas directas en stand y acuerdos comerciales”, adicionó Giraldo Velásquez.

Barranquilla, Cartagena, Bogotá y Pereira han sido respectivamente las ciudades donde del SENA ha realizado Expo Emprendedora en los últimos cuatro años.

martes, 31 de octubre de 2017

A través de la reflexión trabajaron por el clima organizacional

Las sonrisas de los participantes reflejaron la buena actitud con la que asimilaron las reflexiones desarrolladas durante el taller.
Funcionarios del SENA regional Caldas participaron en un taller en el que trabajaron temas como el liderazgo y el trabajo en equipo a través de la lúdica y la reflexión, estrategia liderada por la Secretaría General de la Entidad con el apoyo del equipo de Seguridad y Salud en el Trabajo de la regional Caldas.


“Dicho espacio tiene como propósito fortalecer en los directivos y líderes de procesos misionales ciertas competencias blandas que pueden aportar en la consolidación de mejores ambientes de trabajo y así mejorar el ser y el hacer en la cotidianidad”, explicó Olga Lucía Londoño Marín, psicóloga del equipo de Seguridad y Salud en el Trabajo del SENA regional Caldas.






Al igual que en esta zona del país la jornada se está llevando a cabo en otras regionales del SENA, estrategia que nació como respuesta a los resultados que arrojó la encuesta de Clima Laboral que realizó la Entidad a finales del año pasado.


lunes, 30 de octubre de 2017

Funcionarios del SENA Caldas se actualizaron de manera lúdica en procedimientos de la Entidad



En el Centro de Convenciones del Hotel Termales el Otoño se dieron cita los servidores públicos del SENA regional Caldas con el objetivo de actualizase en normatividad, estructura y procedimientos que se desarrollan al interior de la Entidad más querida por los colombianos.


“Este espacio se desarrolló  con el objetivo de que los funcionarios que llevan mucho tiempo en la Entidad refresquen y actualicen sus conocimientos frente a los diferentes procesos de las áreas misionales. También es un espacio propicio para que los nuevos funcionarios se articulen de  una manera agradable a nuestras líneas de trabajo”, expresó Rodrigo Giraldo Velásquez, director del SENA Caldas.


Durante el evento los asistentes  tuvieron que transitar por seis estaciones denominadas Sistema Integrado de Gestión y Autocontrol (SIGA) y código de ética, Grupo de Relaciones Corporativas e Internacionales, Grupo de Talento Humano, Sidicato de Empleados Públicos del SENA (SindeSENA), Centro para la Formación Cafetera y Formación Profesional Integral, este último conformado por los centros de Procesos Industriales y Construcción, Comercio y Servicios, Automatización Industrial y Pecuario y Agroempresarial.



Para Juan Carlos Calderón, administrador de la Escuela Gastronómica y Turística Paisaje Cafetero del SENA en esta zona del país la inducción fue dinámica, facilitando la comprensión de los temas.

“Siento que ahora puedo aportar a otros procesos misionales desde mi cargo, en muchas oportunidades me  llegan inquietudes de compañeros o personal externo que ahora puedo redireccionar a las dependencias adecuadas siendo más pertinente”, agregó Calderón.



La jornada cerró con un show de danza de funcionarios y  con el “Bar de Viví”, obra escrita y dirigida por Simón Marín Aponte y representada por el Semillero de Teatro Experimental de Funcionarios del SENA Caldas.





jueves, 26 de octubre de 2017

El SENA rindió cuentas de su gestión en Caldas

El director de esta Entidad en Caldas y los cinco subdirectores de la regional presentaron un detallado informe de la gestión que adelanta el SENA en esta zona del país 


En el auditorio Milton Gaviria, del SENA en Caldas, fue el escenario en el que se llevó a cabo la Audiencia Pública de Rendición de Cuentas de la regional, evento en el que el director de la Entidad en esta zona del país entregó un detallado informe de gestión de las vigencias  2016 y 2017 con corte a julio.

“Es muy grato poder compartir en este escenario de participación ciudadana la gestión que se viene adelantando desde la Entidad más querida por los colombianos, trabajo que se traduce en mayores oportunidades de formación, empleo y emprendimiento”, dijo Rodrigo Giraldo Velásquez, director del SENA Caldas.

Durante la audiencia pública Giraldo Velásquez destacó el incremento presupuestal que ha venido  teniendo la regional, siendo en 2016 de 43.986.156.177 y a julio de 2017 de $45.415.153.491

“A julio del presente año hemos ejecutado el 83% del presupuesto, es decir $37.896.788.541, siendo los rubros más destacados la compra de maquinaria y equipos para los centros de formación por el orden de los $2.100.000.000 aproximadamente y compra de mobiliario para la renovada Agencia Pública de Empleo del SENA en Caldas por $114.000.000”,  explicó el director regional durante su presentación.

En cuanto a la ejecución de cupos de formación titulada el directivo afirmó que el comportamiento ha sido estable, en 2016 se formaron en la Entidad 23.899 ciudadanos y a julio de 2017 20.460, cifra que corresponde a una ejecución de 82,5% de la meta presupuestada.

Otro de los aspectos que se destacaron tuvo que ver con la articulación del SENA con la educación media, programa que actualmente hace presencia en 121 instituciones educativas de 26 municipios de Caldas y Puerto Boyacá a través  de 36 programas de formación técnica. 

Durante el 2016 esta iniciativa que permite a los estudiantes de 10 y 11 grado obtener de manera simultánea el título de Bachiller y de técnico del SENA, ejecutó 8.660 cupos, y en 2016 con corte a julio, la Institución más querida por los colombianos en Caldas ha ejecutado 7.833.

La movilidad internacional de aprendices e instructores fue otro de los aspectos que cobró importancia durante la audiencia, se dio a conocer que el año pasado nueve aprendices e igual número de instructores salieron del país a realizar transferencia de conocimiento, mientras que a julio de la presente vigencia han sido cuatro aprendices y cuatro instructores los que han estado en otras latitudes.

Otros datos que se dieron a conocer:

-          A julio de 2017 el SENA Caldas a través de sus cinco centros de formación ha ejecutado $3.791.995.598 en proyectos que incluyen investigación, modernización de ambientes y eventos de divulgación.

-          $4.491.062.220 ha sido el rubro que a julio del presente año ha ejecutado el SENA Caldas en el bienestar de los aprendices y que se traduce en giras técnicas, apoyos de sostenimiento, compra de elementos protección y dotación de aprendices.

-          La regional del SENA Caldas cuenta con 1.007 funcionarios de los cuales 689 son instructores y 318 administrativos.  


-          La Agencia Pública de Empleo del SENA con corte a julio ha logrado colocar laboralmente  3.089 egresados de la Entidad y 2.232 ciudadanos.

viernes, 13 de octubre de 2017

Abu Dhabi recibe con los brazos abiertos a la Selección Colombia WorldSkills


Brayan Estiven Lucas Peña y María Fernanda Londoño son los caldenses que integran la Selección Colombia que participa en WorldSkills Abu Dhabi 2017 y quienes han aprovechado los espacios que tiene la competencia para realizar intercambio cultural.



Más de 1.300 competidores de 77 países están reunidos en la capital de Emiratos Árabes Unidos para competir por el oro en 'los juegos olímpicos de las habilidades técnicas y tecnológicas': WorldSkills Abu Dhabi 2017.

Antes del inicio del evento, la organización realizó una serie de actividades de intercambio cultural denominadas 'One School One Country' (un colegio, un país), en donde las delegaciones participantes interactúan con jóvenes abudabíes para acercarse a las costumbres y tradiciones árabes. 

En el caso de Colombia, las estudiantes del colegio femenino Al Mahal dieron una calurosa bienvenida a los aprendices del SENA que representan al país en WorldSkills. Al recibir a la delegación colombiana, un grupo de niñas emiratíes bailó la famosa cumbia “La pollera colorá” como muestra de aprecio hacia el pueblo colombiano.

"Me sentí súper orgulloso de mi país al ver a estas niñas con costumbres tan distantes a las nuestras bailando músicas colombiana, definitivamente esto es una experiencia única en mi vida", contó Brayan Estiven Lucas Peña, aprendiz del Centro de Procesos Industriales del SENA en Caldas y competidor en la habilidad de Diseño y Desarrollo Web.


De acuerdo con las directivas del colegio Al Mahal, durante varios meses las niñas y jóvenes se prepararon para dar una cordial bienvenida a los competidores. Algunas de ellas sabían que Colombia es “número uno en la exportación de café” o que “los colombianos aman la música”.

“Las actividades culturales son experiencias en donde todo el mundo gana, es lo que nos queda en la memoria. Parece que estuviéramos culturalmente muy lejos, pero tenemos muchas más cosas en común de las que pensamos. Felicito al SENA por este esfuerzo de formar a los aprendices y traerlos a competir a Abu Dhabi”, señaló el embajador de Colombia en Emiratos Árabes Unidos, Faihan Alfayez.

Durante la actividad, los competidores colombianos hicieron un recorrido por la historia, gastronomía y vestuario del mundo árabe, en donde estudiantes de 7 a 14 años fueron las encargadas de exponer las particularidades de su cultura.


La gastronomía, los vestuario, la hospitalidad y el amor por su cultura son algunas de las cosas que me han llamado la atención de los árabes, estoy muy contenta de poder vivir esta experiencia”, dijo María Fernanda Londoño, aprendiz del Centro de Comercio y Servicios del SENA Caldas y competidora en la habilidad de Cocina.

A dos días del inicio de WorldSkills, los competidores colombianos también tuvieron una tarde de integración y esparcimiento en el desierto de Abu Dhabi. Allí pudieron montar en camellos, dar un paseo por las dunas y compartir con las demás delegaciones que se encuentran en el mundial de habilidades.


Este sábado 14 de octubre es la inauguración oficial de WorldSkills Abu Dhabi 2017, en donde Colombia será representada por 24 aprendices del SENA que se medirán en 19 habilidades.

jueves, 5 de octubre de 2017

INVITACIÓN


El Presidente de la República hizo entrega del Pabellón Nacional a los aprendices del SENA que representarán al país en Emiratos Árabes

24 aprendices del SENA que integran la selección  Colombia y que representarán al país en las justas internacionales WorldSkills Abu Dhabi 2017, recibieron el Pabellón Nacional de manos del Presidente de la República.
Durante un acto protocolario en el Salón Gobelinos de la Casa de Nariño, el presidente Juan Manuel Santos Calderón hizo entrega del Pabellón Nacional a los 24 aprendices del SENA que conforman la selección WorldSkills Colombia  y quienes viajarán el próximo lunes a Abu Dhabi (Emiratos Árabes) para representar al país en la competencia de habilidades técnicas y tecnológicas más importantes del mundo.

“Este pabellón ha sido entregado a varias delegaciones que se preparan para competir y dejar a Colombia muy en alto, hoy el turno es para ustedes para que aprovechen esta oportunidad de conocer un mundo nuevo, y es necesario que tengan presente que solo competir los hace campeones”, comentó Juan Manuel Santos, Presidente de Colombia  frente a los aprendices del SENA y funcionarios de gobierno.

Dentro de la selección se encuentran dos competidores de la regional Caldas, se trata de María Fernanda Londoño Bohórquez, aprendiz del tecnólogo en Administración de Establecimiento de Comidas y Bebidas del Centro de Comercio y Servicios,  y competidora  en la habilidad de Cocina; y Brayan Estiven Lucas Peña, aprendiz del tecnólogo en Análisis y Desarrollo de Sistemas de  Información del Centro de Procesos Industriales y Construcción.

“Estoy muy complacida por las palabras de aliento que nos dio el presidente y sobretodo muy preparada para  demostrarles el resultado de todo este tiempo de entrenamiento, estoy dispuesta a dejar todo en esta competencia”, comentó María Fernanda Londoño Bohórquez, integrante de la selección.

Más que una competencia, para el SENA WorldSkills es una estrategia que promueve y fomenta la calidad en la formación técnica y tecnológica, permitiendo a sus aprendices medir sus conocimientos en el plano internacional y alcanzar los más altos niveles de preparación y competitividad en cada una de sus habilidades.

 Quienes nos han representado han hecho un gran papel eso habla muy bien del SENA, pues hoy Colombia tiene el segundo puesto de desempeño en la competencia WorldSkills frente a América y el 17 en el mundo”, agregó Santos Calderon durante el encuentro con los aprendices.


Durante dos años los 24 aprendices se han preparado en 19 habilidades que pondrán a prueba ante competidores de 76 países que participarán del 15 al 18 de octubre  en WorldSkills Abu Dhabi 2017.

lunes, 18 de septiembre de 2017

El SENA y CHEC trabajan en software de inmersión virtual para capacitar linieros en el mantenimiento de redes de energía.


El desarrollo tecnológico que permitirá el entrenamiento de más de 150 operarios anualmente incorpora tecnologías 3D y de inmersión visual.

Conectarnos a internet o encender las luces de nuestro hogar es posible gracias al trabajo que a diario realizan personas como Jaime Arturo García Arcila, quien durante más 10 años se ha desempeñado como técnico de la Subgerencia de Distribución de energía de CHEC grupo EPM, empresa de energía que opera en Caldas.

Jaime entre muchas otras tareas, realiza el riego, la construcción, el mantenimiento y la reparación de las redes de distribución eléctrica, labores que aprendió a través de un entrenamiento que la CHEC brinda a sus funcionarios.

“La empresa de manera frecuente busca capacitarnos en nuevas técnicas para el desarrollo de las maniobras que debemos hacer en campo, para esto generalmente nos contratan un instructor quien ejecuta las labores en ambientes reales frente a todos nosotros y posteriormente, cuando estamos desarrollando un trabajo el mismo instructor nos supervisa”, comentó García Arcila.

Pese a la necesidad de un personal calificado, los entrenamientos de los técnicos sobrellevan un nivel de riesgo, situación que llevó a directivas de CHEC a buscar alternativas de enseñanza.

“Desde el inicio pensamos en diversificar las formas de entrenamiento sin dejar de lado un componente presencial, además buscábamos un ambiente controlado para desarrollar las capacitaciones”, dijo Carlos Mario López Gutiérrez, profesional de equipo de Desarrollo Humano y Organizacional de CHEC.

Fue así que colaboradores de la empresa de servicio público llegaron al SENA Caldas, regional en la que profesionales de la línea de Tecnologías Virtuales de Tecnoparque Nodo Manizales los asesoraron en el desarrollo de un software que a través de la recreación de contextos digitales en 3D se convierte en una herramienta para entrenar al personal operativo en el mantenimiento de redes de energía.

“Replicamos en tercera dimensión una recámara eléctrica subterránea en la que un técnico puede practicar hasta 14 maniobras, los linieros solo deben ponerse el casco de Oculos Rift, que es un sistema de inmersión visual, el cual está conectado a una pantalla y a la tecnología Unity y Lean Motion que detecta el movimiento corporal para empezar con el proceso de entrenamiento”, comentó Julieth Paola Giraldo Escobar, gestora de la Línea de Tecnologías Virtuales de  Tecnoparque.

El desarrollo que permitirá el entrenamiento de más de 150 operarios, tiene como objetivo contribuir a la reducción de los riesgos laborales derivados del trabajo con redes eléctricas subterráneas y aéreas, además de incrementar la eficiencia en el mantenimiento de líneas energizadas y la reducción de costos en materiales de entrenamiento.

Carlos Mario agregó que “Con el apoyo recibido por Tecnoparque se puede decir que estamos entregando conocimiento seguro a nuestros  linieros”

$175 millones fue la inversión que la empresa electrificadora aportó para la ejecución del proyecto al cual Colciencias le aprobó un deducción del 125% por tratarse de una iniciativa que le apunta al desarrollo de ciencia, tecnología e innovación en la región.

El proyecto interinstitucional participará del 17 al 20 de octubre en el Coloquio de Realidad Virtual, Aumentada y Mixta de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos (México).


lunes, 31 de julio de 2017

Tecnoparque del SENA y la Universidad de Manizales trabajan en técnica experimental para tratar las fobias

El proyecto incorpora tecnologías virtuales como el Oculus Rift para inmersión visual, Lean Motion para la interacción con un estímulo fóbico y 3D para la recreación de situaciones.     
Aumento de la frecuencia cardiaca, sudoración excesiva y  falta de aire son entre muchas las sensaciones que puede experimentar una persona cuando se enfrenta a una situación o elemento fóbico según explicó Fabián Andrés Gaviria Agudelo, docente y coordinador del Centro de Atención Psicológica de la Universidad de Manizales.

Sin embargo y  pese a la sintomatología, quien sufre de una fobia no la reconoce como una enfermedad, situación que llamó la atención de Fabian desde que apenas iniciaba su carrera de psicólogo, razón que lo llevó a investigar respecto al tema y a buscar alternativas para tratar este tipo de trastornos que según cifras de la Encuesta Nacional de Salud de 2015  el 18% de la población colombiana padece.

“Los trastornos de ansiedad como las fobias son un tema al que la gente está habituada y ve como natural, por eso me presenté en la convocatoria anual de investigación de la Universidad de Manizales para desarrollar un  tratamiento alternativo para esto”, comentó Gaviria Agudelo.

Fue así que Fabián Andrés llegó a Tecnoparque Nodo Manizales del SENA en Caldas, lugar en el que encontró a unos profesionales que se desempeñan en la línea de Tecnologías Virtuales y quienes en una alianza institucional con la Universidad de Manizales empezaron a trabajar en el desarrollo de un software que a través de la recreación de contextos digitales en 3D busca tratar la fobia a serpientes, arañas, ranas, ratones, cucarachas e incluso alturas y lugares confinados.

“De la mano de Juan Pablo Toro, un ingeniero de sistemas, ya tenemos siete entornos desarrollados en tercera dimensión y cada uno de ellos cuenta con unos niveles de exposición a la fobia, lo único que tiene que hacer el paciente para vivir una experiencia casi real con el estímulo fóbico es ponerse el casco del Oculus Rift, sistema de inmersión visual, el cual está conectado a una pantalla y a la tecnología Lean Motion que detecta el movimiento corporal”, comentó Julieth Paola Giraldo Escobar, gestora de la Línea de Tecnologías Virtuales de Tecnoparque Nodo Manizales del SENA en Caldas.

La literatura demuestra que hasta ahora el tratamiento más efectivo para contrarrestar las fobias es la exposición directa, sin embargo la mayoría de personas que buscan ayuda ponen resistencia a esta técnica.

“De ahí la importancia de comprobar la efectividad de la terapia con realidad virtual, esta podría ser una alternativa a la que se sometan los pacientes con mayor facilidad, menos riesgosa y de menor costo”, agregó Fabian Andrés.

Por su parte, Rodrigo Giraldo Velásquez, director del SENA en Caldas, comentó que “a través de las diferentes líneas de investigación de Tecnoparque buscamos apoyar el desarrollo de proyectos innovadores de base tecnológica para generar productos y servicios  que contribuyan al crecimiento económico y la competitividad de la región”


El paso a seguir para este proyecto es la validación en la que se seleccionarán dos grupos de pacientes, el primero recibirá terapia tradicional, es decir con exposición directa, y al segundo grupo se le hará terapia con realidad virtual, finalmente se compararán los resultados obtenidos de ambas muestras.

El proyecto cuenta con el aval del Comité Ético de la Universidad de Manizales, respaldo que asegura a los sujetos de investigación la protección de sus derechos, la seguridad y el bienestar.