III OFERTA EDUCATIVA

 

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El SENA Caldas busca a sus egresados para brindarles oportunidades

 

En Manizales el SENA Caldas realizará el 19 de mayo su encuentro de egresados en el tercer piso del edificio Esposión de 4:00 a 6:00 p.m.

Con el eslogan, “Tu aún haces parte de esta familia”, el SENA Caldas llevará el próximo jueves 19 de mayo de 4:00 a 6:00 p.m.  su encuentro de egresados en el tercer piso del Edificio Esposión de Manizales en la carrera 23 # 25 – 32, específicamente donde están ubicadas las instalaciones de la Agencia Pública de Empleo de la Entidad.

“Este encuentro está diseñado para acompañar a nuestros egresados a través de los múltiples servicios gratuitos que tenemos. En este espacio los asistentes podrán conocer cómo acceder a las vacantes que se ofertan a través de la Agencia Pública de Empleo, conocer las oportunidades en materia de financiamiento de ideas de negocio y ofertas educativas disponibles para que nuestros egresados avancen en sus respectivas cadenas de formación”, comentó Luis Alejandro Trejos Ruiz, director del SENA Caldas.

Durante la jornada también se presentarán los servicios de la Entidad en lo que tiene que ver con  innovación, investigación y desarrollo tecnológico. Para brindar más información sobre este evento, la entidad desarrollará un live a través de Facebook y YouTube este 12 de mayo a las 9:00 a.m. Enlaces de conexión: FB: https://cutt.ly/CHrvpFT YT: https://cutt.ly/KHrIcmn

Actualmente el SENA Caldas cuenta con el área de Servicio a Egresados, donde cualquier ciudadano que haya adelantado un proceso formativo con la Entidad puede solicitar información sobre los servicios a los que puede acceder para continuar fortaleciendo su proyecto vida. Las inquietudes se pueden dirigir al correo electrónico spcardenas@sena.edu.co

Invitación encuentro de egresados

 

Algunos hechos de la semana (2 al 6 de mayo de 2022)

 EN EL SENA CALDAS SE MIDE CALIDAD DEL AIRE

Durante esta semana y hasta el lunes próximo la Ciudadela Tecnológica del SENA Caldas contará con un equipo muestreador manual de material particulado PM1, el cual permite establecer una indicación del estado de calidad de aire que se respira en el área. El quipo llegó a las instalaciones de la regional gracias a la articulación del Sistema Ambiental del Centro para la Formación Cafetera y la empresa Gestión y Medioambiente, laboratorio acreditado por el IDEAM en Manizales para la determinación de este parámetro ambiental. Con dichos resultados se establecerá si se supera la norma diaria por la influencia de las actividades industriales vecinas,  o si los valores se encuentran dentro de los límites establecidos por la normatividad ambiental vigente.

SECRETARIA GENERAL VISITÓ CENTROS DE FORMACIÓN EN MANIZALES

Verónica Ponce, secretaria General del SENA a nivel nacional visitó durante dos días las instalaciones de la Ciudadela Tecnológica de la Entidad en Manizales, tiempo durante el cual recorrió los cuatro centros de formación donde interactuó con aprendices, instructores y administrativos. Al cierre de la visita la directiva nacional expresó que encontró algunos requerimientos para seguir mejorando procesos, y destacó  el amor y pasión conque trabaja la comunidad académica para tener impacto en los municipios de Caldas.

AVANZAN ALIANZAS PUBLICO PRIVADAS EN BENEFICIO DEL DESARROLLO AGROPECUARIO

 

En el despacho de la dirección del SENA Caldas se dieron cita el director de la regional y representantes de Wakate, empresa productora y comercializadora de plantas de Aguacate Hass y su fundación Green Land con el objetivo de concertar acciones enfocadas en prácticas de aprendices, acciones formativas en áreas ambiental, agrícola, innovación y desarrollo tecnológico, así como certificación de competencias labores e intermediación laboral.

Algunos hechos que hicieron noticia (25 al 29 de abril)

CON CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS SE PROMUEVEN LAS ACTIVIDADES TURÍSTICAS EN NORCASIA

El equipo del ambiente SENNOVALAB del Centro de Procesos Industriales y Construcción desarrolló en conjunto con TecnoParque Nodo Manizales una jornada de sensibilización con empresarios sobre los servicios que prestan en investigación y desarrollo tecnológico. También socializaron la convocatoria SENA Innova, productividad para las empresas 2022, la cual cuenta con $18 mil millones para la cofinanciación de proyectos. 

ORIENTACIÓN OCUPACIONAL Y OFERTA DE SERVICIOS SENA, PROTAGONISTAS EN MUNICIPIOS

Manizales, Chinchiná y Marmato fueron los municipios en los que esta semana la Agencia Pública de Empleo, del SENA Caldas, realizó diferentes eventos orientados a ofertar servicios para buscadores de trabajo, población víctima y personas con discapacidad. En Manizales la jornada se llevó a cabo en la I.E. Mariscal Sucre, donde se atendieron 86 personas, mientras que en la actividad de Chinchiná se atendieron 208 ciudadanos y finalmente en Marmato se orientaron 75 ciudadanos catalogados como población víctima.

DIRECTIVAS DEL SENA CALDAS PARTICIPARON EN BALANCE DE GESTIÓN

En Cartagena se reunieron directivas de las 33 regionales y los 117 Centro de Formación con que cuenta la Entidad en el país con el propósito de participar en el balance de gestión 2018 -2022. En este espacio, liderado por Carlos Mario Estrada, director general, se abordaron temas relacionados con el legado de la Entidad y las metas alcanzadas en materia de formación, certificación de competencias laborales, empleo, emprendimiento, entre otras.

Aprendices del SENA Caldas participan de movilidad nacional e internacional

11 aprendices que hacen parte de los cinco centros de formación del SENA regional Caldas, participan este año del programa interinstitucional para la investigación y el posgrado del pacífico: DELFIN, que tiene como objetivo generar movilidad académica, cultural e investigativa de orden nacional e internacional.

De los 11 integrantes, uno estará en modalidad presencial en México, siete en modalidad presencial local y tres en modalidad virtual internacional. Además, siete investigadores de la regional tendrán a su cargo la formación de quince estudiantes, 13 de México y 2 de Colombia que harán su movilidad en Caldas.

Sofía Marín Sarrázola, aprendiz del Centro para la Formación Cafetera, tendrá la oportunidad de viajar a Morelos (México) y hacer un verano de investigación científica en extracción de compuestos bio activos en plantas medicinales.

“Voy a tener la oportunidad de abrir mis horizontes, mis expectativas son muy altas. Espero aprender muchísimo para aplicar lo aprendido durante mi proyecto de vida, además de relacionarme culturalmente y adquirir nuevos conocimientos de mi investigadora en México”, precisó Sofía.

El requisito para vincularse a esta iniciativa que inició en marzo (con algunas modalidades) es que los aprendices apoyen proyectos de investigación, desarrollo tecnológico e innovación en alguna de las instituciones adscritas y que estén relacionados con la formación que desempeñan en el SENA.  Para el caso de las estancias tanto de quienes se movilizan como de quienes se reciben será del 20 de junio al 5 de agosto.

Intercambio con enfoque investigativo, innovador y cultural 

Entre las particularidades de los delfines se destacan: la interacción, la colaboración y el compartir, características que también sobresalen en este Programa de movilidad internacional, particularmente en el fortalecimiento de la cultura de colaboración entre instituciones que promueven la investigación y la innovación sin barreras geográficas ni culturales.

Para Jeyson Soto Carmona, delegado por el SENA Caldas ante el programa DELFIN y líder de semilleros de investigación del Centro de Procesos Industriales y Construcción, es de gran importancia que tanto aprendices como instructores investigadores participen en esta iniciativa y tengan la posibilidad de interactuar en la modalidad presencial y virtual internacional, enriqueciendo e intercambiando saberes.

Otra modalidad que se desarrolla en el marco del programa DELFIN, es la cátedra virtual de competencias interculturales para la ciudadanía global y actualmente cuenta con la participación de 8 aprendices del SENA Caldas, su finalidad es el intercambio cultural entre estudiantes e investigadores de diferentes institucionales nacionales e internacionales.

Eliana Dávila Vallejo, aprendiz del Centro de Procesos Industriales y Construcción, participa de esta cátedra y manifiesta su agradecimiento al SENA, al Programa DELFIN y a la cátedra, al respecto opina: “esta experiencia aporta a mi proyecto de vida porque no solo significa avanzar en mi formación académica sino que aporta a mi crecimiento como persona al compartir y entender que existen otras culturas, que somos ciudadanos del mundo que podemos pertenecer a otros sitios a otras culturas y que la importancia está en tratar de entender a los demás entendiendo desde la pluriculturalidad”.