Caldas, una regional abanderada de la mejora continúa

El SENA Regional Caldas está entre los 90 centros de formación que alcanzaron la certificación en Gestión Ambiental del Instituto Colombiano de Normas Técnicas y Certificación (ICONTEC).

El Instituto Colombiano de Normas Técnicas y Certificación (ICONTEC) otorgó al SENA la certificación en Gestión Ambiental ISO 14001:2015 con alcance a 90 centros de formación, entre ellos, los cinco que conforman el SENA Caldas.

“Esto evidencia que somos una Entidad  que se caracteriza por ser abanderada de los procesos que buscan una mejora continua de la calidad en todos los aspectos”, explicó el director del SENA Caldas, Rodrigo Giraldo Velásquez, cuando recibió las certificaciones en la capital del país.

De la misma manera el SENA recibió la Renovación de la Certificación en Gestión de Calidad ISO 9001:2015 extensiva a los 117 centros de formación que conforman la Entidad en el país. 

Equipo SIGA listo para servir

Estos son los profesionales que estarán velando por la calidad de los procesos al interior del SENA Regional Caldas.

El grupo de profesionales del Sistema Integrado de Gestión y Autocontrol (SIGA) está conformado desde el año 2016 por 16 profesionales, quienes son los encargados de apoyar los ejes ambientales, de calidad y de seguridad y salud en el trabajo dentro de los cinco centros de formación con los que cuenta el SENA en Caldas.

“Cada líder tiene la misión de fortalecer la cultura de apropiación de cada uno de los lineamientos establecidos por la Dirección General, con el fin de velar por la calidad de los procesos, actividad que tiene como propósito beneficiar a toda la familia de la regional” dijo Alexandra Amador, gestora SIGA de la regional.

Las principales metas para este equipo en el 2018 estarán enfocadas en mantener la implementación y certificación  de las normas ISO 14001 e ISO 9001, así mismo prepararse para una posible auditoria en Seguridad y Salud en el trabajo.

Centro de procesos industriales realizó comité técnico

En el encuentro con los medios de comunicación el director regional explicó que todos los procesos que adelanta el SENA se hacen de manera transparente y apegada a la ley.

Cierre del año 2017 y metas para el año 2018, fueron los temas que se desarrollaron durante el primer Comité Técnico del Centro de Procesos Industriales y Construcción, espacio en el que el coordinador de Formación, Dorian Flórez Montoya, destacó que el 99.68% de los recursos del año pasado fueron ejecutados con éxito.

“En 2017 logramos ejecutar en gran parte las metas en formación titulada, virtual y presencial, adicionalmente generamos nuevos contratos de aprendizaje a través de eventos institucionales enfocados en la transferencia de conocimientos y  microrruedas  de empleo y emprendimiento”, explicó Flórez Montoya.

Para el año 2018 el centro en mención tiene como metas lograr la acreditación de los ambientes de Esneider, realizar el segundo seminario de movilidad sostenible y seguir formando con calidad y pertinencia a los aprendices.

48 edificios de la regional tendrán adecuaciones

El consorcio CT es el encargado  de desarrollar el proyecto, luego de haber ganado una licitación pública en la que participaron 50 proponentes.

La Dirección General del SENA a través de la Universidad Distrital de Cundinamarca realizó una consultoría, instancia que permitirá la inversión de $718’000.000 del presupuesto nacional otorgado a la Regional Caldas  para realizar mantenimiento y poner a punto algunas locaciones de los 48 edificios de la Entidad en esta zona del país.

“El proyecto permitirá perfeccionar las iluminaciones locativas, pinturas sobre fachadas, instalaciones hidrosanitarias, impermeabilización, cambios de pisos y cielos rasos, carpintería y la  adecuación de bajantes y cubiertas”, manifestó el arquitecto de la Entidad, Alejandro Rojas.

Dos meses aproximadamente durarán los trabajos de adecuaciones que empezaron a ejecutarse en el bloque Administrativo, los centros de Automatización Industrial, Comercio y Servicios, Procesos Industriales y Construcción, además de la biblioteca, el auditorio Milton Gaviria, la Escuela Gastronómica y las zonas comunes.

Hasta mañana se ampliaron las inscripciones al SENA

En Caldas la Entidad aún tiene cupos para carreras técnicas, tecnológicas, especializaciones tecnológicas, operarios y auxiliares.  

Hasta mañana miércoles 28 de febrero a las 11:59 p.m. estarán abiertas las inscripciones a los programas de formación que oferta el SENA para el segundo trimestre de 2018.

“Ampliamos el plazo para que ningún caldense se quede sin acceder a nuestra formación gratuita y pertinente a las necesidades de los sectores productivos de la región”, comentó Rodrigo Giraldo Velásquez, director del SENA en Caldas.

Las personas interesadas en acceder a los programas de los niveles técnico, tecnológico, especializaciones tecnológicas, operarios y auxiliares lo pueden hacer a través de www.sena.edu.co. También llamando a la línea gratuita nacional 018000910270 o en Manizales al teléfono 8748555.

“En la capital de Caldas continuaremos con nuestro punto de inscripción presencial en la carrera 23, contiguo al Club Manizales”, agregó Giraldo Velásquez.

PROGRAMAS DISPONIBLES EN MANIZALES

Tecnólogos: Diseño, implementación y mantenimiento de sistemas de telecomunicaciones, Gestión para establecimiento  de alimentos y bebidas, Diseño de troqueles y Diseño de  productos industriales.

Especializaciones tecnológicas: Especialización en gestión y seguridad de bases de datos, Especialización tecnológica en  guianza en observación de  aves, Especialización tecnológica en metodologías de la calidad para el desarrollo de software y Especialización en gestión de laboratorio de ensayos y calibración - norma iso/iec.

Técnicos: Diseño e integración de multimedia, Técnico en construcciones de estructuras en guadua, Mesa y bar, Soldadura de productos metálicos (platina), Reparación y mantenimiento de edificaciones y Mecanizado de productos metalmecánicos.

Auxiliares: Promoción de seguridad alimentaria, Informador turístico y Bartender.

Operario: Proceso de panadería

OFERTA DISPONIBLE EN OTROS MUNICIPIOS

Chinchiná: Técnico en agroindustria alimentaria, técnico en  producción de café y Técnico en asistencia administrativa.

Palestina: Auxiliar en informador turístico, Operario en cosecha y empaque en el cultivo de banano o plátano.

Pácora: Técnico en producción agropecuaria.

Aguadas: Técnico en construcciones de estructuras en guadua y Auxiliar de producción en café.

Anserma: Técnico en Producción Pecuaria.

Riosucio: Técnico en Producción pecuaria.

Risaralda: Técnico en construcciones de estructuras en guadua y  Auxiliar de producción en café.

Viterbo: Auxiliar en cultivos de flores,  follajes y ornamentales.

La Dorada: Técnico en procesamiento de frutas y hortalizas, Técnico en Cocina

Conozca los programas de formación para el segundo trimestre del año 2018

Se abren más de 85 mil cupos para estudiar en el SENA

En Caldas la Entidad más querida por los colombianos dispone de 1.655 cupos para carreras técnicas, tecnológicas, especializaciones tecnológicas, operarios y auxiliares.

Desde la 00:01 horas del 16 de febrero, el SENA abre su segunda convocatoria del 2018 para formación titulada presencial, la cual contempla aproximadamente 85 mil cupos en todo el país. Los interesados podrán optar por uno de los 345 programas disponibles. Esta jornada se cerrará a las 11:59 p.m. del 25 de febrero.

“La Entidad continúa brindando programas de formación en los 117 centros de las 33 regionales del país, participando en las metas de educación instauradas por el Gobierno Nacional”, manifestó el director general del SENA, José Antonio Lizarazo.

La Regional del SENA en Caldas dispone de 1.655 cupos que corresponden a 695 de programas técnicos, 410 de carreras tecnológicas, 235 de especializaciones tecnológicas, 245 de auxiliar y 70 de operarios.

Para Rodrigo Giraldo Velásquez, director del SENA en Caldas, las personas se deben inscribir a los programas porque son una respuesta a las necesidades que tienen los sectores productivos en la actualidad.

“Nosotros no formamos por formar, capacitamos a los caldenses para responder a una demanda laboral calificada que nos exigen el sector productivo en diversas áreas”, agregó Giraldo Velásquez.

¿CÓMO INSCRIBIRSE?

Las inscripciones se deben realizar a través de www.sena.edu.co. Allí, en la página principal, debe dirigirse al recuadro gris, ubicado en la parte inferior izquierda, en el que aparece la leyenda ‘Qué le gustaría estudiar’ y seguir el paso a paso. También llamando a la línea gratuita nacional 018000910270 o en Manizales al teléfono 8748555.

Con el objetivo de permitir que un mayor número de ciudadanos tenga acceso a la oferta educativa, el SENA Regional Caldas dispondrá durante los días de inscripción de puntos presenciales en los siguientes municipios:

Manizales: El 16 y 17 de febrero, y del 19 al 25 en la Bahía del Club Manizales. También en las instalaciones del SENA Regional Caldas en el kilómetro 10 vía al Magdalena, sector Maltería.

Viterbo: El 16 de febrero de 9:00 a.m. a 5:00 p.m. en la Alcaldía

Palestina: El 16 de febrero de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. en el Punto Vive Digital. También el 23 de febrero en la Alcaldía.

Chinchiná: 19 y 21 de febrero de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. en la EMAO, y el 22 de febrero en la Escuela Nacional del Café.

Riosucio: El 19 de febrero de 9:00 a.m. a 5:00 p.m. en la Alcaldía.

Anserma: El 20 de febrero de 9:00 a.m. a 5:00 p.m. en la Alcaldía.

Pácora: 21 de febrero de 3:00 a 6:00 p.m. en la Alcaldía. También el 22 de febrero de 8:00 a.m. a 2:00 p.m. en la Alcaldía.

Aguadas: 20 de febrero de 3:00 a 6:00 p.m. en la Alcaldía. También el 21 de febrero de 8:00 a.m. a 2:00 p.m. en la Alcaldía.

Risaralda: El 20 de febrero de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. en la Casa de la Cultura.

La Dorada: Inscripciones en el SENA y  en la Alcaldía.

PROGRAMAS EN MANIZALES

Tecnólogos: Diseño, implementación y mantenimiento de sistemas de telecomunicaciones, Gestión documental, Gestión para establecimiento  de alimentos y bebidas, Procesos administrativos en salud, Diseño de troqueles, Diseño de  productos industriales, Electricidad industrial y Desarrollo gráfico de proyectos de arquitectura e ingeniería.

Especializaciones tecnológicas: Especialización en gestión y seguridad de bases de datos, Especialización tecnológica en talento humano  por competencias, Especialización tecnológica en  guianza en observación de  aves, Especialización tecnológica en metodologías de la calidad para el desarrollo de software y Especialización en gestión de laboratorio de ensayos y calibración - norma iso/iec.

Técnicos: Diseño e integración de multimedia, Programación de software, Técnico en construcciones de estructuras en guadua, Ejecución de programas deportivos, Mesa y bar, Cocina, Contabilización de operaciones comerciales y financieras, Mantenimiento de las motocicletas, Soldadura de productos metálicos (platina), Reparación y mantenimiento de edificaciones y Mecanizado de productos metalmecánicos.

Auxiliares: Promoción de seguridad alimentaria, Informador turístico y Bartender.

Operario: Proceso de panadería

OFERTA DISPONIBLE EN OTROS MUNICIPIOS

Chinchiná: Técnico en agroindustria alimentaria, técnico en  producción de café y Técnico en asistencia administrativa.

Palestina: Auxiliar en informador turístico, Operario en cosecha y empaque en el cultivo de banano o plátano.

Pácora: Técnico en producción agropecuaria.

Aguadas: Técnico en construcciones de estructuras en guadua y Auxiliar de producción en café.

Anserma: Técnico en Producción Pecuaria.

Riosucio: Técnico en Producción pecuaria.

Risaralda: Técnico en construcciones de estructuras en guadua y  Auxiliar de producción en café.

Viterbo: Auxiliar en cultivos de flores,  follajes y ornamentales

La Dorada: Tecnólogo en gestión de negocios, Técnico en procesamiento de frutas y hortalizas, Técnico en Cocina y Especialización tecnológica en gestión del talento humano por competencias.

Cabe recordar que la primera convocatoria de formación para este año se realizó en noviembre de 2017, con cupo para cerca de 70 mil aprendices, quienes entraron a los ambientes de formación el pasado 29 de enero.

Formación y empleabilidad, principales metas para el SENA Caldas en 2018.

Pertinencia y calidad, principales fortalezas de la formación que oferta el SENA a lo largo y ancho del territorio caldense.

El SENA a través de su Agencia Pública de Empleo viene contribuyendo a la dinámica laboral de la región.

Manizales (Caldas), 8 de febrero de 2018.- Formar  competencias laborales en la ciudadanía es la principal misión que tiene el SENA, objetivo que se traza la Entidad más querida por los colombianos con el propósito de facilitar la inserción de los ciudadanos en el mundo del trabajo.

“El valor agregado en nuestra formación es la pertinencia y la calidad, baluartes que nos permiten responder a unas necesidades puntuales de los sectores productivos de la región en lo que tiene que ver con mano de obra cualificada”, explicó Rodrigo Giraldo Velásquez, director del SENA en Caldas.

El SENA en esta zona del país presta sus servicios de formación a través de cinco centros, cuatro de ellos ubicados en la ciudadela tecnológica de la Entidad en Manizales, y uno en más en el municipio de La Dorada.

“Es importante destacar que tenemos alianzas con la Gobernación de Caldas y las alcaldías municipales con el fin de garantizar nuestra cobertura departamental”, agregó Giraldo Velásquez.

Durante el 2017 el SENA Caldas ofertó 8.878 cupos de formación superior, es decir, carreras del nivel tecnológico y especializaciones tecnológicas, superando la meta que se tenía de  8.750 cupos.

Para este año la Entidad tiene como meta ofertar 9.794 cupos de formación superior, 9.024 de ellos en tecnólogos y 770 en especializaciones tecnológicas.

Además de la formación superior el SENA Caldas tiene como misión para este 2018 preparar a 16.151 ciudadanos, 14.930 de ellos en carreras técnicas, y 1.221 en los niveles de auxiliares y operarios.

Pertinencia en la formación, sinónimo de empleabilidad

La Agencia Pública de Empleo del SENA (APE) es una instancia que se encarga de acercar la oferta y la demanda a través de diversas estrategias, convirtiéndose así en una herramienta de intermediación laboral para los buscadores de empleo.

En el 2017 la APE en Caldas logró a través de su gestión colocar laboralmente a 9.266 buscadores de trabajo, de los cuales 5.709 fueron egresados de los centros de formación que conforman el SENA en el departamento.

“Sobre pasamos la meta de 8.678 colocados que teníamos en 2017, ahora la meta que tenemos es de lograr la colocación de 8.887 ciudadanos, cifra que también esperamos superar este año”, enfatizó el director regional. 

Santiago Andrés Londoño, técnico en Compras y Suministros, egresado de la Entidad, es uno de esos casos, él al terminar su etapa práctica en Susuerte fue contratado, lugar donde ha venido ascendiendo laboralmente.

“Días antes de terminar mi contrato de aprendizaje, y con escasos 17 años, fui notificado de que continuaría laborando en la empresa como auxiliar de compras, luego de unos meses, la empresa decidió que yo me podría desempeñar como auxiliar contable, cargo que tengo desde hace 2 años”, expresó Santiago, quien actualmente está adelantando estudios universitarios en contaduría.  

Además de la intermediación laboral, la APE también desarrolla talleres de orientación ocupacional y atención a población víctima.

Continúa proceso de señalización de la Entidad en Caldas

A través de dos licitaciones que se adelantaron el año pasado el SENA Caldas realizó una inversión de $79’226.940 en señalética de ubicación de áreas de la regional, señales tránsito, emergencia y de seguridad y salud en el trabajo.  

“Esto beneficiará a los aprendices, ya que les va ayudar a tomar conciencia sobre la importancia del uso de los implementos de protección personal. También se protegerá la integridad de la comunidad interna y externa ya que las áreas restringidas podrán ser delimitadas”, comentó Laura Marcela Velosa Cardona, profesional en Salud Ocupacional del equipo de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Regional.

En total se instalarán 1.384 señales que velarán por la integridad de la familia del SENA en Caldas.

Las señales empezaron a ser instaladas a finales del mes de octubre del año pasado, y durante este año se seguirán ubicando en el interior y exterior de los cinco centros de formación, Tecnoacademia y la Escuela Nacional del Café que próximamente será inaugurada.

Equipos reforzaran los procesos formativos en el Centro de Procesos Industriales y Construcción

El Centro de Procesos Industriales y Construcción adquirió a finales del año pasado nuevos equipos que permitirán optimizar los procesos  de formación e investigación de sus aprendices. Entre las  herramientas adquiridas  se destacan la adquisición de nuevos elementos para el laboratorio de Suelos, Concretos y Asfaltos, además  de un Mini Dumper y un Minicargador.

El Mini Dumper tuvo un costo de $50 millones, el Minicargador de $300 millones y los elementos para el laboratorio $600millones.

“El Mini Dumper nos va a permitir transportar materiales agregados de un punto a otro. En un solo viaje vamos ahorrarnos 30 viajes que se hacen normalmente en carretillas o en Buggy, lo que nos va a permitir  mejorar los tiempos”, manifestó Aparicio Mejía Rendón, Instructor en la Especialidad de Construcción. 

Mejía además agregó que el Minicargador reforzará la formación en Operación de Maquinaria Amarilla debido a que fue adquirido con todos los aditamentos: cuchara de carga, martillo neumático para hacer demoliciones, rodillo para compactar y un portapalas.