Hoy cierran las inscripciones al SENA Caldas

La oferta educativa disponible en el SENA Caldas hasta hoy 15 de junio corresponde a carreras técnicas, tecnológicas, auxiliares y operarios bajo la modalidad presencial y a distancia.

“Esta modalidad indica que las personas que se inscriban y logren sortear con éxito las pruebas de ingreso deberán asistir en algún momento a los ambientes de formación del SENA en el municipio donde se esté ofertando el programa. Actualmente, por condiciones de pandemia, iniciaría de manera remota hasta que cambien las directrices de la Dirección General del SENA”, explicó Paula Alejandra Castillo, coordinadora de Formación Profesional del SENA Caldas.

Según lo mencionado por la coordinadora, los interesados deben tener en cuenta al momento de elegir una formación que los programas y los cupos están distribuidos en Manizales y Riosucio.

Las inscripciones se pueden realizar a través de la página web www.senasofiaplus.edu.co. También llamando a la línea gratuita nacional 018000910270. En Manizales, la Entidad tiene habilitada la línea de Servicio al Ciudadano 8931720 extensión 62056.

Oferta disponible en Manizales 

Tecnólogos:  Análisis y Desarrollo de Sistemas de Información (Nocturno 6:00 a 10:00 p.m.), Construcción en Edificaciones (Diurno en jornada de la Mañana), Dibujo y Modelado Arquitectónico y de Ingeniería (Diurno en jornada de la tarde), Gestión Contable y de Información Financiera (Diurno en jornada de la tarde).

Técnicos: Servicio de Restaurante y Bar (Diurno en jornada de la mañana), Dibujo Arquitectónico (Diurno en jornada de la mañana).

Operarios: Procesos de Panadería (Diurno en jornada de la Tarde), Cuidado Estético de Manos y Pies (Diurno jornada de la tarde).

Auxiliar: Promoción de productos (Diurno en jornada de la Mañana)

Oferta disponible en otros municipios 

Riosucio: Técnico en Asistencia Administrativa (Diurno)

 

  Planeación estratégica, común denominador 

en Comité Directivo

Bajo protocolos de bioseguridad se desarrolló en el Auditorio Milton Gaviria el séptimo Comité Directivo del SENA Caldas, jornada de trabajo que contó con la participación del director regional, los cinco subdirectores de centro y los coordinadores de Relaciones Corporativas Nacionales e Internacionales, Agencia Pública de Empleo, Formación Profesional Integral, Grupo Mixto de Apoyo Administrativo y Talento Humano. También tuvieron participación la líder de Seguridad y Salud en Trabajo y la gestora jurídica de la regional.

A su turno, coordinadores y demás profesionales invitados al comité, presentaron sus informes ejecutivos, haciendo énfasis en los indicadores de los procesos, metas ejecutadas y por ejecutar, labores pendientes y acciones de mejora.

“La sesión de hoy nos permitió tener un contexto general de la regional desde la base administrativa, la cual soporta la misionalidad de la institución. Hoy escuchamos a los equipos de trabajo, ejercicio que considero fundamental para construir sobre las experiencias y así alcanzar una mejora continua”, explicó Luis Alejandro Trejos Ruiz, director del SENA Caldas.

Para Milton Hernando Pérez, subdirector del Centro Pecuario y Agroempresarial, la temática del comité además de ser ilustrativa, fue táctica.

“Este ejercicio no solo fue valioso desde la información, sino que es una herramienta para determinar estrategias de verdadero impacto que se capitalicen en el cumplimiento de las metas”, explicó Milton Hernando.

Protocolos de bioseguridad en la regional, acompañamiento psicológico a comunidad SENA afectada por el covid-19, relacionamiento empresarial, creación de portafolios de servicios digitales, servicios de intermediación laboral en territorio, formación, convenios, ejecución presupuestal, obras, mantenimientos, auditorias, entre otros, fueron los temas que se abordaron durante la sesión de trabajo. 

Desarrollar un trabajo regional desde SENNOVA con el objetivo de darle mayor relevancia a los procesos de investigación, innovación y desarrollo tecnológico, fue otro de los temas abordados durante el comité.

  Jóvenes de grupo étnico Embera Chamí del Occidente de Caldas recibieron orientación ocupacional 

Durante su paso por Manizales, jóvenes de la comunidad indígena La Albania, jurisdicción del municipio de Risaralda, Bajo Occidente Caldas, visitaron las instalaciones de la Agencia Publica de Empleo del SENA (APE) con el objetivo de participar de un taller de orientación ocupacional.

Erika Alzate Rendón, coordinadora de la APE, en esta zona del país, comentó que el objetivo del taller fue brindarles herramientas que les facilite el acceso al mundo del trabajo de una manera asertiva.

“Trabajamos con ellos en desarrollar posibilidades de fortalecer sus perfiles y competencias laborales y personales con miras no solo a la inserción laboral sino también a los emprendimientos que ellos quieren impulsar desde su comunidad. Trabajamos proyecto de vida, quién soy yo, cuál es mi fuerte laboral, todo orientado a dejarles una reflexión interna con miras a seguir una formación mucho más direccionada de la mano del SENA”, explicó la coordinadora.

Andrea Raigoza Tamaniza, gobernadora del resguardo indígena La Albania, fue una de las integrantes de la comunidad étnica que recibió la orientación ocupacional; ella al igual que sus compañeros de grupo coincidieron en afirmar que alinear la formación con las habilidades personales propician un contexto más positivo para ejecutar una actividad laboral.

“Es también salir a explorar en lo occidental, sin dejar de lado el legado cultural de nuestros ancestros, buscar lo que nos gusta para avanzar, salir adelante”, dijo Raigoza Tamaniza.

Los talleres de orientación ocupacional de la Agencia Pública de Empleo del SENA buscan motivar a las personas a que trabajen en el mejoramiento del perfil profesional mediante acciones de formación complementaria, calificación o recalificación laboral y certificación de competencias laborales que orienta la Entidad de manera gratuita.

 

 $18 mil millones en recursos de capital semilla para los emprendedores creativos colombianos

 Con el objetivo de fortalecer el espíritu emprendedor colombiano y, a su vez, aportar a la reactivación económica del país, el SENA dispondrá a través de una nueva convocatoria del Fondo Emprender recursos por $18 mil millones para potenciar a los emprendedores artistas, creativos y culturales del país. Con esta importante partida de capital semilla, se espera beneficiar la creación de 225 empresas, en cualquiera de las 103 actividades económicas que hacen parte de la Economía Naranja. Estas nuevas iniciativas van a generar 900 empleos potenciales en todo el territorio nacional 

A través de la convocatoria Fondo Emprender para la Economía Naranja, se podrán postular aquellas iniciativas para las artes y el patrimonio (Arte en movimiento, escultura, fotografía, turismo cultural y patrimonial), Industrias culturales (música, cine, TV, Video y radio) e Industrias Creativas (videojuegos, contenidos interactivos audiovisuales, plataformas digitales, creación de apps, animación).

De acuerdo con el director general del SENA, Carlos Mario Estrada, esta convocatoria hace parte de una importante apuesta de la Entidad por el emprendimiento en 2021, que busca incentivar el desarrollo y la creación de nuevas ideas de los colombianos, relacionadas con la Economía Naranja. “Las industrias creativas del país representan un activo valioso de cara a la reactivación económica. En ese sentido, el SENA en su firme propósito de impulsar a los emprendedores desde cada rincón del territorio nacional, le apuesta a seguir construyendo juntos el país de las oportunidades desde el emprendimiento”, señala el directivo.

Los emprendedores interesados podrán postular sus proyectos a partir de este 7 de junio y hasta el 30 de julio de 2021 en este enlace: http://www.fondoemprender.com/SitePages/FondoEmprenderConv812020.aspx, donde también podrán encontrar todos los requisitos, términos de referencia y demás detalles de la convocatoria. 

“El SENA además de ser el brazo operativo de la Economía Naranja, es el brazo inspirador de Colombia", dijo Adriana Padilla Leal, viceministra de Creatividad y Economía Naranja.

"Todos estamos hechos de historia y todo emprendimiento parte de una historia de vida, cargada de emociones y experiencias. Todos llegan al Fondo Emprender a entregar todas esas riquezas" añadió la viceministra.

Los interesados en acceder al Fondo Emprender deberán cumplir con una ruta de asesoría técnica, de la mano de los diferentes gestores del SENA en el país, la cual incluye fases como: orientación, formulación, formalización en la plataforma, evaluación y de ser viables, serán beneficiados con recursos para la creación de la empresa y puesta en marcha finalmente.

Los interesados en acceder al Fondo Emprender deberán cumplir con una ruta de asesoría técnica, de la mano de los diferentes gestores del SENA en el país, la cual incluye fases como: orientación, formulación, formalización en la plataforma, evaluación y de ser viables, serán beneficiados con recursos para la creación de la empresa y puesta en marcha finalmente.

El SENA es naranja

La gran apuesta por el emprendimiento de Colombia, liderado por el Gobierno Nacional y enmarcada dentro del Plan Nacional de Desarrollo 2019-2022, el SENA definió dos metas puntuales para tal fin: la creación de 800 empresas pertenecientes a las actividades de la Economía Naranja y la generación de 3.500 empleos directos, a través del Fondo Emprender. En ese sentido, a la fecha, la Entidad ha destinado más de $49 mil millones para apoyar la creación de 418 nuevas empresas naranja y la generación de 2.363 nuevos empleos.

Con respecto a la formación Naranja, a la fecha se han ofertado más de 2 millones cupos, cuya inversión se calcula en $1billón300mil millones. Recursos que abarcan todos los niveles de la formación: titulada técnica, tecnóloga y complementaria en áreas relacionadas con las industrias creativas y culturales.

Por otro lado, es importante destacar que el SENA cuenta con el programa de Certificación de competencias laborales, catalogada como una vía de cualificación de las personas, en el que se reconoce el aprendizaje previo o adquirido de manera empírica. En este ítem, la Entidad pretende llegar a 51.841 certificaciones en áreas Naranja.

 

 Luis Alejandro Trejos Ruiz es el nuevo director 

en propiedad del SENA Caldas

El Ingeniero Civil Luis Alejandro Trejos Ruiz se posesionó hoy en horas de la mañana como nuevo director del SENA Regional Caldas, cargo al que llegó luego de haber ocupado el primer lugar en el concurso meritocrático, público y abierto que fue desarrollado por el SENA junto con el Departamento Administrativo de la Función Pública - DAFP y la Universidad de Medellín.

Por haber ocupado el primer puesto, Trejos Ruiz encabezó la terna con los mejores resultados del concurso de méritos, la cual fue enviada a Luis Carlos Velásquez, Gobernador de Caldas, quien en línea con los resultados del concurso avaló la continuidad del proceso. 

“Mi objetivo ahora es trabajar por el bienestar de nuestra comunidad de aprendices, no solo durante sus procesos formativos, sino también al egresar de la Entidad e iniciar esa búsqueda de oportunidades labores, trabajo que sin lugar a dudas lograremos fortaleciendo las relaciones con los empresarios y con los sectores productivos de la región”, expresó el Ingeniero Civil.

Trejos Ruiz, quien también es Magister en Ingeniería Civil y especialista en Gerencia Empresarial y en Gerencia de Proyectos, llega de la Secretaría de Vivienda y Territorio de la Gobernación de Caldas donde se desempeñaba como profesional especializado.

“La articulación de la misión del SENA a los planes de desarrollo de alcaldías y Gobernación es fundamental para trabajar en objetivos comunes, como por ejemplo la doble titulación de los jóvenes de bachillerato, la promoción de emprendimiento sustentado en los recursos de las regiones y el apalancamiento de la innovación y el desarrollo tecnológico”, agregó el nuevo directivo, quien tiene experiencia profesional de 17 años, 13 de ellos en el sector público. 

Entre las experiencias profesionales más recientes del nuevo directivo se destacan la de subdirector del Centro de Automatización Industrial del SENA Caldas entre el 2015 y el 2020 y la gerencia de la Caja de la Vivienda Popular de Manizales entre el 2012 y el 2014.

Luis Alejandro Trejos Ruiz se posesionó en ceremonia virtual, la cual estuvo liderada por Carlos Mario Estrada Molina, director general del SENA, quien explicó que como nuevos directores deben trabajar en la adaptación del nuevo contexto social mundial.

“Como directivas de una Entidad de formación integral para el trabajo, debemos formar el talento humano que nos exige la Cuarta Revolución Industrial, la cual ha traído avances que, con la digitalización de los procesos industriales, buscan la automatización de la producción, la analítica de datos en la nube y el aprendizaje autónomo, escenario que demanda nuevas ocupaciones para profesionales con habilidades tecnológicas y competencias blandas, orientadas a la autonomía, el trabajo en equipo, la responsabilidad y la gestión del tiempo”, explicó Estrada Molina.

Durante el acto, también tomaron posesión los nuevos directores de las regionales Boyacá, Caquetá, Cesar, Cundinamarca, Huila, Meta, Norte de Santander, Risaralda, Tolima, Valle y la subdirectora de Distrito Capital.