Las personas certificadas lograron avalar las
competencias que poseen en un arte u oficio a través del programa de Evaluación
y Certificación de Competencias Laborales del SENA.
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En el auditorio Milton
Gaviria del SENA Caldas se dieron cita 75 colaboradores de cinco empresas de la
región, y trabajadores independientes, con el objetivo de recibir el
certificado SENA que les avala las habilidades que han adquirido en lo
recorrido de su círculo laboral.
10 de los asistentes
eran colaboradores de la empresa Herragro, 20 de Celar Ltda, tres de la Central
Lechera de Manizales (Celema), seis de Montacargas Manizales, 20 de
Servilimpieza y 16 trabajadores independientes.
Jesús Alfredo Chaparro
Jiménez, director (e) del SENA Caldas, y subdirector del Centro de Procesos
Industriales y Construcción, manifestó que los ciudadanos lograron acceder al
certificado luego de haber participado en el programa de Evaluación y
Certificación de Competencias Laborales del SENA, el cual tiene como único
requisito tener experticia laboral mínima de una año.
“Con esta iniciativa
buscamos promover y reconocer el aprendizaje y la experticia adquirida a
lo largo de la vida laboral de aquellos colombianos que se encuentren
vinculados laboralmente, que estén en búsqueda de empleo e independientes”, agregó Chaparro Jiménez.
En lo corrido de 2018,
4.526 ciudadanos se han certificado a través de los cinco centros de formación
que conforman el SENA Caldas en diversas competencias laborales en áreas como
la metalmecánica, gestión de procesos productivos, minería, seguridad y
vigilancia privada, turismo, música, entre otras.
María Isabel Castro
Flórez, quien se ha dedicado durante los últimos 7 años a la vigilancia
privada, hizo parte de los 84 trabajadores que recibieron en ceremonia especial
la certificación de competencia laboral del SENA.
“Me certifiqué en la
competencia denominada control de accesos de acuerdo con normativa de seguridad
privada. Con esta certificación siento que soy más competente, y que tengo un
documento que respalda mis actividades laborales, y eso es muy satisfactorio
porque sé que gracias a esto podré seguir gozando de oportunidades
laborales”, comentó Castro Flórez,
guarda de seguridad de la compañía Celar.
Acceder al servicio de
Evaluación y certificación de Competencias Laborales en el SENA, es muy
sencillo, los interesados deben acercarse al centro más próximo a su residencia
o lugar de trabajo, dirigirse al líder de certificación de competencias
laborales, quien le entregará mayores detalles del proceso.
“Con estas
certificaciones el SENA nos brinda la oportunidad para que los
trabajadores tengamos la oportunidad de volvernos más competentes, ya que
podemos demostrar cada una de las habilidades que hemos adquirido durante
nuestra vida laboral, lo que se convierte en una gran puerta para
nuestras vidas”, dijo Jorge Eliecer
Gómez, coordinador de operaciones de la empresa Celar.
Talento humano
calificado e incremento en la productividad son algunos de los beneficios a los
que accede una empresa cuando cuenta con colaboradores certificados en sus
nóminas.
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