 |
| En el auditorio Milton Gaviria de la entidad en Manizales se llevó a cabo el evento en el que se expusieron temas de asignación presupuestal, inversiones y cumplimiento de metas en cada una de las áreas misionales.
El equipo directivo del SENA Caldas, conformado por el director regional y los cinco subdirectores de los centros de formación, presentó un informe de la gestión que ha venido desarrollando la Entidad en esta zona del país en las vigencias 2017 y 2018.
“Hoy hablamos de presupuesto, inversiones y metas en las diferentes áreas misionales de nuestra entidad, diálogo que nos permitió dar claridad en la gestión de los recursos públicos que venimos adelantando desde el SENA”, explicó Rodrigo Giraldo Velásquez, director de la entidad de formación técnica y tecnológica en Caldas.
Entre las cifras que se presentaron durante la audiencia pública se destacó el presupuesto de 2018, recurso que se encuentra por los $39.271.218.404 y que al mes de junio ya cuenta con un compromiso del 79%.
“Podemos destacar de la actual vigencia, rubros como la contratación de instructores por $11.337.179.469, así como la inversión en bienestar social laboral por $1.573.281.903”,añadió Giraldo Velásquez.
En cuanto a metas de las áreas misionales, las directivas de la Entidad destacaron que durante el 2017 se formaron 8.107 tecnólogos, con un cumplimiento del 100,7% de la meta, mientras que en la actual vigencia, con corte a junio se han formado 5.765 tecnólogos, con un cumplimiento del 63,89%.
En lo que tiene que ver con la Agencia Pública de Empleo del SENA se destacó la colocación, logrando en 2017 la ubicación laboral de 9.266 buscadores de trabajo. En lo corrido de 2018 esta iniciativa de intermediación laboral ha logrado colocar 5.311 personas, teniendo como meta ubicar este año a 8.887.
Otro de los puntos que llamó la atención durante la rendición de cuentas fue el relacionado con la incorporación de 69 profesionales a la planta de personal del SENA Caldas, 10 de ellos a la temporal y 59 a la provisional.
Actualmente la regional cuenta con 687 contratistas y 281 funcionarios de planta, para un total de 968 personas vinculadas a la entidad.
Estas y otras de las cifras que se dieron a conocer durante la Audiencia Pública de Rendición de Cuentas del SENA Caldas se pueden consultar en el siguiente link: https://goo.gl/M1XRY2.También visualizando la grabación de la audiencia en la página de Facebook:https://www.facebook.com/
|
jueves, 26 de julio de 2018
El SENA Caldas desarrolló Audiencia Pública de Rendición de Cuentas
SENA: Informe Rendición de Cuentas 2017 - 2018
Desecargue y conozca el informe completo en el
siguiente link: https://drive.google.com/file/d/1SUI2_cpjspMsVNP9tALL2vIintwXY0Sm/view
martes, 24 de julio de 2018
Aprendices del SENA se trajeron medallas de oro, plata, broce y excelencia de olimpiadas del conocimiento
 |
| Aprendices del SENA Caldas que participaron en WorldSkills Colombia lograron dos medallas de oro, una de plata, tres de bronce y una a la excelencia. |
Dos de oro, una de plata, tres de bronce y una a la excelencia, fueron las medallas que se trajeron para Caldas los aprendices del SENA que participaron en WorldSkills Colombia, estrategia considerada como las olimpiadas del conocimiento técnico y tecnológico más importantes del mundo.
La delegación caldense estuvo integrada por 13 aprendices, cada uno de ellos tuvo el reto de medir sus conocimientos en igual número de habilidades técnicas y tecnológicas frente a otros aprendices del país.
“Estamos satisfechos con los resultados, los dos aprendices que alcanzaron las dos medallas de oro lograron su clasificación a WorldSkills Américas, certamen que se desarrollará en el último trimestre de 2018 en Costa Rica, Chile y Perú, países donde podrán a prueba sus conocimientos con otros aprendices del continente”, explicó Rodrigo Giraldo Velásquez, director del SENA Caldas.
Brayan Álvarez Franco, competidor de Fresado CNC; y Juan Sebastián Vergara Martínez, competidor en la habilidad de Polimecánica y Automatización, ambos aprendices del Centro de Automatización Industrial, fueron quienes alzaron las medallas de oro en la competencia nacional de WorldSkills.
“Fue una competencia muy estresante, pero sabía que tenía toda la preparación y el potencial para sacar adelante las pruebas por las que tenía que pasar. Es un orgullo saber que voy a representar a Colombia y Caldas a nivel internacional, razón por la cual seguiré preparándome para alcanzar los mejores resultados”, manifestó Juan Sebastián Vergara Martínez, competidor en la habilidad de Polimecánica y Automatización.
Vergara Martínez además agregó que hacer parte de esta competencia le ha permitido enfrentar distintos miedos, ya que según él, trabajar bajo presión le ayuda a buscar la perfección en cada uno de los trabajos que desempeña.
Juan Manuel Patiño Aguirre, aprendiz del Centro de Procesos Industriales y Construcción, y competidor en la habilidad de Fresado Convencional, fue quien alcanzo la medalla de plata.
Los bronces fueron alcanzados por Hever Andrés Castaño Suárez del Centro de Automatización Industrial en la habilidad de IT Soluciones de Software para Negocios; Michael Andrés Salazar Ortiz del Centro para la Formación Cafetera en la disciplina de Análisis Químico, y Juan Diego Adarve Ceballos del Centro de Procesos Industriales y Construcción en Tecnología Automotriz.
La medalla a la excelencia la alcanzó Juan Felipe Franco Ramírez, aprendiz del Centro de Comercio y Servicios en la especialidad de Cocina, reconocimiento que se otorga a los competidores que cumplen con los estándares de calidad, pero que no alcanzaron a estar en el pódium.
“Los aprendices que lograron plata y bronce tendrán la posibilidad más delante de participar en una nueva eliminatoria para los WorldSkills Internacional, evento que se llevará a cabo en Rusia”, agregó Giraldo Velásquez.
Habilidades piloto
Durante el desarrollo de WorldSkills Colombia también se pusieron a prueba algunas habilidades en la modalidad piloto con el objetivo de estudiar la posibilidad de incursionarlas en el ciclo competitivo.
En estas habilidades piloto Zaira Alejandra Barreto, del Centro de Comercio y Servicios, alcanzó el primer lugar en Gestión Documental, mientras que Sergio Henao Gaviria, del Centro para la Formación Cafetera se ubicó en el primer puesto en la habilidad de Microscopía.
En la tabla general de medallería de WorldSkills Colombia, el SENA Caldas se ubicó en el quinto lugar entre las 33 regionales participantes de la Entidad.
Entre el 9 y el 17 de agosto continuará la segunda fase de WorldSkills Colombia, etapa en la que la regional Caldas participará en las habilidades de Electrónica y Energías Renovables aumentando así la posibilidad para la regional cafetera de tener más aprendices en el ciclo américas.
martes, 17 de julio de 2018
Escuela Nacional de Líderes, estrategia en pro del buen ambiente organizacional
 |
| Entre risas y mucha actitud positiva, jefes de área se enfrentan a una actividad que pone a puso a su capacidad de liderazgo. |
“El SENA ha venido
dándole mucho énfasis al riesgo psicosocial, por eso viene implementando diferentes
estrategias que permitan mantener el
buen funcionamiento organizacional dentro de todas las áreas de trabajo, explicó Olga Lucia Londoño Marín,
psicóloga ocupacional del equipo de Seguridad y Salud en el Trabajo del SENA
Caldas.
El taller que empezó a implementarse en el mes de junio
se seguirá dictando en diferentes jornadas hasta el mes de noviembre, y será certificado desde la
Dirección General del SENA.
“Empleatón” se realizó con éxito en Manizales
 |
La estrategia en Manizales, que se
adelantó simultáneamente en todo el país, se desarrolló en el Parque Ernesto Gutiérrez.
|
“A esta jornada asistieron 1.630 personas, donde además de
encontrar vacantes pudieron participar de talleres de orientación ocupacional y conocer sobre otras estrategias
con las que promovemos el emprendimiento y la certificación de competencias
laborales”, comentó Rodrigo Giraldo Velásquez,
director del SENA Caldas.
De las 1.630 personas
que asistieron a la jornada, 628 fueron preseleccionados
para ocupar una de las 680 vacantes que estuvieron disponibles. Así mismo 801 se
registraron por primera vez al aplicativo de la Agencia Pública del Empleo del
SENA, herramienta digital que acerca la oferta y la demanda laboral de Caldas y
el país.
El SENA continúa certificando la experiencia de los trabajadores en Caldas
 |
| Los 112 ciudadanos certificados durante la ceremonia hacen parte de un proceso en el que 890 candidatos más adelantaron la certificación satisfactoriamente, para un total de 1.002 personas certificadas. |
112 personas, entre colaboradores de
15 empresas, y trabajadores independientes, certificaron su experiencia en un
arte u oficio a través del programa de Evaluación y Certificación de Competencias
Laborales del SENA Caldas, herramienta que le permitirá a cada uno de estos
ciudadanos mantener sus empleos o ascender al interior de las compañías.
“Es muy significativo para mí que
una institución como el SENA certifique la experticia que he acumulado a los
largo de mi trayectoria como gestor social, reconocimiento que sin lugar a
dudas se traducirá en progreso y desarrollo”, manifestó enfáticamente Juan José Raigosa quien se certificó
como Gestor de Paz.
La ceremonia de certificación se
desarrolló dentro de las actividades principales con las que se conmemoró el
aniversario 61 de la Entidad más querida por los colombianos, la cual fue fundada
el 21 de junio 1957 por el abogado y economista cartagenero, Rodolfo Martínez
Tono.
SENA, 61 años aportándole a la formación académica del país
 |
Los cinco centros de
formación que integran el SENA Caldas festejaron el aniversario número 61 de la
Entidad más querida por los colombianos.
|
“Este tipo de actividades nos permiten salirnos un poco
de la rutina académica que a veces tenemos, asimismo estos momentos de
recreación y formación fuera de las aulas nos permiten unirnos más con esos
compañeros con los que no hemos tenido la oportunidad de entablar algún tipo de
vínculo”, dijo Brayan Serna, aprendiz del Centro
para la Formación Cafetera.
Estas actividades
fueron posibles gracias al apoyo y participación activa de la Secretaría de Salud Pública de
Manizales y el Sistema de Bicicletas
Públicas de la capital del departamento de Caldas.
Pie de foto: “Creo que este tipo de actividades son importantes, ya que nos permite
enterarnos de las ofertas de las diferentes universidades en los programas
relacionados con lo que estudiamos acá en el SENA”, dijo camilo Mosquera
Román, aprendiz del Centro de Automatización Industrial.
Sistema de moda se fortalece en Supía con el apoyo del SENA
 |
El convenio permite que unos equipos de confección itinerantes lleguen a
los municipios con el fin de formar a la población interesada en este
oficio.
|
“Somos madre cabeza de hogar la mayoría, con este aprendizaje en manejo de máquina plana y fileteadora sacaremos adelante a nuestras familias. La idea es que este proyecto siga y podamos constituir empresa”, argumentó Alba Lucía Rodríguez Jaramillo.
Belalcázar, Chinchiná, Marmato,
Neira, Palestina, Riosucio, Risaralda y
Villamaría son los otros municipios beneficiados con este convenio interinstitucional.
Villamaría son los otros municipios beneficiados con este convenio interinstitucional.
La joyería en Marmato tiene sello SENA
 |
Según Dorian Flórez, coordinador Misional del Centro
de Proceso Industriales y Construcción, actualmente las joyas de los jóvenes aprendices están siendo analizadas por
Artesanías de Colombia.
|
Taller de salud
mental, ciclovía, fútbol mundialista y
feria de universidades, fueron las actividades que se llevaron a cabo en la
ciudadela tecnológica del SENA regional Caldas durante la semana del aniversario número 61 de la Entidad.
“Este tipo de actividades nos permiten salirnos un poco
de la rutina académica que a veces tenemos, asimismo estos momentos de
recreación y formación fuera de las aulas nos permiten unirnos más con esos
compañeros con los que no hemos tenido la oportunidad de entablar algún tipo de
vínculo”, dijo Brayan Serna, aprendiz del Centro
para la Formación Cafetera.
Estas actividades
fueron posibles gracias al apoyo y participación activa de la Secretaría de Salud Pública de
Manizales y el Sistema de Bicicletas
Públicas de la capital del departamento de Caldas.
Pie de foto: “Creo que este tipo de actividades son importantes, ya que nos permite
enterarnos de las ofertas de las diferentes universidades en los programas
relacionados con lo que estudiamos acá en el SENA”, dijo camilo Mosquera
Román, aprendiz del Centro de Automatización Industrial.
lunes, 16 de julio de 2018
El SENA Caldas rendirá cuentas
 |
La Audiencia Pública de Rendición de Cuentas del SENA
región Caldas se llevará a cabo el próximo 26 de julio de 2018 de 9:30 a.m. a
11:30 a.m. en el auditorio Milton Gaviria de la entidad en el kilómetro 10 vía
al Magdalena, sector Maltería.
|
Con
el ánimo de generar un espacio de interlocución entre los servidores públicos
del SENA y la ciudadanía en general, la regional Caldas desarrollará una Audiencia
Pública de Rendición de Cuentas el próximo jueves 26 de julio en el auditorio
Milton Gaviria de la Entidad en Manizales.
“Nuestro
informe se presentará entre las 9:30 a.m. y las 11:30 a.m. con el propósito de
dar a conocer la inversión de nuestro presupuesto durante el segundo semestre
de 2017 y en lo corrido de 2018 entre otros temas”,
explicó Rodrigo Giraldo Velásquez, director del SENA Caldas.
Los
ciudadanos, interesados en proponer temas para ser tratados durante el desarrollo
de la audiencia pública, o que deseen formular preguntas, lo pueden hacer
descargando el formato denominado “anexo”
(Link para descargar formato: https://goo.gl/t6zZ2T ), diligenciarlo
y enviarlo al correo: fvallejo17@sena.edu.co
“Queremos
que nos acompañen, que descubran de primera mano cómo estamos utilizando los
recursos públicos en beneficio de la comunidad”,
añadió Giraldo Velásquez.
Con
el fin de generar mayores espacios de participación, la regional del SENA en
Caldas transmitirá la rendición de cuentas a través de la página de Facebook de
la Entidad en esta zona del país (https://www.facebook.com/SENACaldasOficial/)
El
evento público se desarrollará bajo la dinámica de foro, con el propósito de
hacer más amable la entrega de la información institucional, y darle la
posibilidad de interacción los participantes de la dinámica.
lunes, 9 de julio de 2018
El SENA condona $75.500 millones a 927 empresarios
 | |
|
El Consejo Directivo Nacional del SENA, que preside la ministra del Trabajo, Griselda Yaneth Restrepo, aprobó la condonación de 927 ideas de negocio, creadas a través del Fondo Emprender, cuyo monto supera los $75.500 millones, con los cuales se han generado 5.420 empleos verificados y se han impactado 280 municipios de 29 departamentos.
Lo anterior significa que estas nuevas empresas culminaron su etapa de puesta en marcha y
obtuvieron concepto de interventoría satisfactorio. Es decir, que estos 927 emprendedores del
SENA, favorecidos por el Fondo Emprender, ahora son los dueños de sus empresas y no adeudan
dinero alguno.
Para el director general del SENA, José Antonio Lizarazo, lograr esta importante condonación es
una muestra de pertinencia en términos de emprendimiento, uno de los pilares de la entidad. “En
los últimos ocho años, en el SENA hemos analizado lo relevante que resulta impulsar la innovación y
le creación de nuevas ideas de negocio. Por eso hemos decidido potencializar el ejercicio del Fondo
Emprender para que los nuevos emprendimientos sean más contundentes, obtengan mayor
impacto en el mercado y cuenten con capital semilla necesario para su desarrollo, indicó.
En efecto, agrega Lizarazo, que en más de 14 años de trabajo, el Fondo Emprender del SENA se ha
consolidado de tal manera que hoy es catalogado como el fondo público de capital semilla más
grande América Latina y el más importante en el ecosistema de emprendimiento colombiano. Y
que, además, cuenta con aliados internacionales como la aceleradora MassChallenge de Boston y
la Universidad de Texas en San Antonio, con los cuales se han ido modernizado y potencializando la
ruta para los emprendedores.
No en vano, entre 2010 y 2017, el Fondo Emprender ha financiado 4.324 nuevos planes de
negocios, a través de los cuales ha generado 18.412 empleos con recursos aprobados por valor de
$366 mil millones, con los que ha impactado 638 municipios. Y en 2018 se financiarán 996 nuevas
empresas con $109 mil millones, con impacto en 770 municipios. Empleos potenciales directos:
5.478 y Empleos indirectos: 6.938.
En Caldas
El SENA regional Caldas a través de su Centro Desarrollo Empresarial SBDC logró con asesoría y
acompañamiento empresarial que 28 empresarios lograran condonar los recursos asignados por
Fondo Emprender para desarrollar igual número de ideas de negocio.
“Es muy satisfactorio que estos nacientes empresarios logren cumplir las metas, hoy estas
empresas condonan $2.174.377.550, generando 184 empleos verificados”, explicó Rodrigo Giraldo
Velásquez, director del SENA en esta zona del país.
Manizales, Victoria, La Merced, Supía, Salamina, Palestina, Belalcázar, Neira, Filadelfia y Chinchiná son los municipios de origen de los 28 emprendimientos que lograron la condonación.
Para José Duvier Velásquez, propietario de Lili In S.A.S, empresa de confección de Manizales, condonar más de $100 millones es muy significativo para el desarrollo y productividad de la empresa. “Con los recurso que me asignó Fondo Emprender del SENA compré nuevos equipos con los que hoy Lili In maquila para dos marcas muy reconocidas en Bogotá y Medellín”, agregó José Duvier.
Estados Unidos respalda emprendimiento en Colombia
Al mismo tiempo, el Director General del SENA, hará la apertura oficial a las visitas técnicas de
certificación de la Red SENA – SBDC (Centros de Desarrollo Empresarial para las Mypimes) un
ejercicio liderado por la Universidad de Texas en San Antonio (Estados Unidos), una institución con
más de 40 años de experiencia.
Con esta certificación, la Red SENA-SBDC, Centros de Desarrollo Empresarial, logrará obtener
reconocimiento internacional por parte de SBDCGlobal, como sello del proceso de Modernización
del Fondo Emprender iniciado desde 2015.
Esta iniciativa, cuyo valor diferencial va a impactar social y económicamente a todas las regiones
del país, surge de la alianza entre el SENA y la Universidad de Texas en San Antonio (UTSA), en la
que su primera fase tuvo como alcance, entre otras, la transferencia metodológica del modelo
SBDC, el mejoramiento de las competencias de los gestores en el desarrollo de buenas prácticas de
talla mundial y la implementación de las metodologías de ideación y validación.
miércoles, 4 de julio de 2018
Suscribirse a:
Entradas (Atom)