En Manzanares estará el SENA Caldas con toda su oferta

En la feria de servicios también se tendrá oferta CampeSENA, estrategia de la entidad que busca promover el reconocimiento de la labor del campesinado colombiano.

Esta localidad será el destino de una comitiva de la entidad que busca aproximar los servicios públicos y gratuitos a los habitantes del Alto Oriente de Caldas.

Vacantes de empleo, orientación en emprendimiento, divulgación de oferta educativa y posibilidades de certificar competencias laborales son los servicios que llevará el SENA Caldas hasta Manzanares el próximo 3 y 4 de mayo.

“Además de nuestra feria de servicios nos sentaremos con empresarios, comerciantes y la administración local de Manzanares con el propósito de articular estrategias conjuntas que nos permitan avanzar de manera más efectiva y pertinente”, dijo Luis Alejandro Trejos Ruiz, director del SENA Caldas.

La agenda

3 de mayo

- 6:00 a 9:00 p.m. Taller de orientación para población desescolarizada en el Centro Cultural.

 de mayo 

- 8:00 a.m. a 4:00 p.m. feria de servicios en el parque central de Manzanares 

- 8:00 a.m. a 12 m. taller de orientación ocupacional en el Centro Cultural 

- 10:00 a.m. a 12:00 m. Encuentro con empresarios y comerciantes en el Centro Cultural

- 2:00 p.m. a 4:00 p.m. Orientación para emprendedores en la biblioteca municipal.

La Gobernación de Caldas y la Alcaldía de Manzanares apoyan esta jornada liderada por el SENA Caldas a través de su Agencia Pública de Empleo.

Listado de Personas inscritas como Candidatos a Representantes de los Egresados

 

 

✅Clic acá y conoce los postulados al Centro de Procesos Industriales del SENA Caldas: https://drive.google.com/drive/folders/1XRH1h1BNdYga3PzkNjL9whTnQ_uW97Bw?usp=share_link

63 empresarios comprometidos con la formación de los aprendices del SENA Caldas

 La regional Caldas congregó a empresarios con el propósito de afianzar lazos de cooperación.

En Manizales los empresarios están comprometidos con el desarrollo profesional y personal de los aprendices.

La Tecnoacademia Nodo Manizales del SENA Caldas fue el escenario en el que se dieron cita 63 representantes de diversas empresas de la región con el propósito de conocer al detalle lo que tiene que ver con el contrato de aprendizaje, figura a través de la cual los empresarios apoyan la formación de los aprendices para que adquieran conocimientos prácticos en entornos laborales, contribuyendo en su desarrollo profesional y personal.

“Sentimos muy buena receptividad por parte de los asistentes a este encuentro, el cual tuvo como objetivo darles a conocer nuestro portafolio de servicios, haciendo especial énfasis en el Contrato de Aprendizaje, modalidad que tiene el SENA para que las empresas contraten aprendices desde sus procesos formativos o en sus etapas prácticas”, puntualizó Jeanneth Adriana Gil Bohórquez, coordinadora de Relaciones Cooperativas del SENA Caldas.

Un aprendiz contratado por una empresa desde su etapa lectiva, es decir durante su formación recibe el 50% de un salario mínimo y salud, y si es contratado por la empresa en su etapa productiva, es decir práctica, recibe de la empresa contratante el 75% del salario mínimo, pago de salud y ARL.

“En la empresa tenemos seis aprendices a través de Contrato de Aprendizaje, los cuales se desempeñan en áreas como gestión humana, contabilidad, diseño, mantenimiento y sistemas”, comentó Manuela Suárez, jefe de Recursos Humanos del periódico La Patria de Manizales, quien agregó: “Muchas empresas contratan aprendices desde su etapa lectiva para asegurarlos en para le etapa productiva” 

Una de las beneficiarias del Contrato de Aprendizaje en Caldas es Luisa Fernanda Torres Cárdenas, aprendiz de la tecnología en Análisis y Desarrollo de Sistemas de Información en el Centro de Automatización Industrial del SENA Caldas, quien actualmente está contratada en la empresa Efigas de Manizales.

“El contrato de aprendizaje ha sido para mi familia y para mí una oportunidad de crecer y avanzar de manera firme en mi propósito de vida”, expresó Luisa.

Toda empresa privada que realice cualquier tipo de actividad económica diferente al sector de la construcción, y que tenga quince (15) o más trabajadores, debe realizar un (1) contrato de aprendizaje por cada veinte (20) trabajadores y un (1) contrato adicional por fracción entre 10 y 20 colaboradores.

 

Más de 50 vacantes ofertará el SENA Caldas para población víctima

 

Todos los servicios que oferta el SENA son gratuitos y no requieren de intermediarios.

La jornada de empleo hace parte de las acciones adelantadas a propósito del Día Nacional de la Memoria y la Solidaridad con las Víctimas del Conflicto Armado, que se conmemoró el pasado 9 de abril.

Este viernes 14 de abril de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. se llevará a cabo en el tercer piso del edificio Esponsión de Manizales, en la carrera 23 # 25 – 32, una jornada de empleabilidad para población víctima del conflicto liderada por el SENA Caldas a través de su Agencia Pública de Empleo.

“El objetivo es aproximar a la población caracterizada como víctima del conflicto armado los servicios de intermediación laboral que tenemos en la Agencia Pública de Empleo, además de otros servicios especiales relacionados con procesos formativos y de emprendimiento”, expresó Olga Lucía Londoño, coordinadora de la agencia.

Auxiliar administrativo, asesor comercial, ayudante de construcción, panadero, pastelero, auxiliar de producción, operario agrícola, entre otros, serán los perfiles ocupacionales que se estarán ofertando.

Este mismo ejercicio lo estará adelantando el SENA a nivel nacional, para un total de 3.000 vacantes en todo el país para conmemorar el  Día Nacional de la Memoria y la Solidaridad con las Víctimas del Conflicto Armado.

Una mujer ejemplo en Caldas

Gloria González, madre cabeza de hogar, y quien fue víctima de la violencia, extendió una invitación a toda la comunidad que ha sido afectada por el flagelo del conflicto armado a que haga uso de los servicios públicos y gratuitos del SENA.

“Actualmente tengo un empleo que me permite ayudar a mi familia luego de haber participado en los procesos formativos en confección que adelanta la Agencia Pública de Empleo del SENA, razón por la cual invito a la ciudadanía que participe de estas iniciativas que son sin ningún costo”, enfatizó Gloria.

A la fecha Gloria González trabaja en Cabegu, una empresa de confección de Manizales con alrededor de 250 empleados que ha venido trabajando de la mano del SENA Caldas para apoyar la empleabilidad de la población vulnerable de la región.

Cifras de la Entidad indican que en el último año se formaron más de un millón de víctimas con el SENA a nivel  nacional y que el Fondo Emprender entregó más de 18.000 millones de pesos para la creación de 232 proyectos liderados por personas de esta población, que actualmente generan más de 1.000 empleos. 

Hasta el 13 de abril el SENA Caldas tendrá abiertas inscripciones para técnicas y tecnologías 100% virtuales y gratuitas

 

 Todos los programas y servicios del SENA son gratuito y no requieren de intermediarios.

La convocatoria estará abierta hasta el 13 de abril a través de www.senasofiaplus.edu.co. Los programas son gratuitos y no requieren de intermediarios.

Hasta el 13 de abril el SENA Caldas tendrá abiertas las inscripciones para programas del nivel técnico y tecnológico en modalidad virtual, oferta ideal para los caldenses que trabajan o que viven en las zonas rurales.

“Llegó la oportunidad que tanto estaban esperando quienes desean formarse de la mano del SENA, sin la necesidad de asistir a clases de manera presencial”, expresó Luis Alejandro Trejos Ruiz, director del SENA Caldas, quien agregó que: "Las personas interesadas en postularse deben contar con dispositivos tecnológicos, conexión a Internet y disponibilidad horaria de mínimo tres horas al día"

Los interesados se pueden inscribir ingresando a  www.senasofiaplus.edu.co, donde encontrarán un recuadro en la parte inferior izquierda que dice ¿Qué le gustaría estudiar?, y seleccionar 'Formación virtual'; luego escribir una palabra clave (marketing, por ejemplo), y dar clic en 'Buscar'. (Importante verificar el nivel del programa al cual le gustaría inscribirse).

Si ya está registrado, ingresar los datos para iniciar el proceso de inscripción. Si no está registrado, debe dar clic en 'Registrarse' y seguir los pasos.

¡Atención! Para el registro o inscripción a un programa de formación de cualquier nivel, ahora es requerido el cargue de su documento de identidad vigente en la plataforma SOFIA Plus, por esta razón si usted ya se encuentra registrado por favor ingrese a la plataforma y seleccione Aspirante Registro, Registro Persona y Documentos y cargue su documento. 

Recuerde las especificaciones de cargue: formato: PDF, escanear el documento original, orientación del documento: vertical, tamaño: hasta 2 Mb

También puede comunicarse a la línea gratuita 018000-910-270 o la línea de Servicio al Ciudadano en Manizales 8931720, extensión 62448.

Algunos de los programas disponibles son:

- Tecnología en Animación Digital (Código SNIES 110760)

- Tecnología Gestión Integral de Transporte (Código SNIES: 111367)

- Tecnología en Desarrollo Publicitario (Código SNIES 110757)

- Tecnología en Análisis y Desarrollo de Software (Código SNIES 110731)

- Tecnología en Desarrollo de Multimedia y Web (Código SNIES 111368)

- Tecnología en Desarrollo de Colecciones para la Industria de la Moda (Código SNIES 110473)

- Tecnología en Gestión Agroempresarial (Código SNIES 110976)

- Técnico Procesamiento de Pruebas de Software

- Técnico en Preselección del Talento Humano, mediado por herramientas TIC

- Técnico en Operaciones de Comercio Exterior

- Técnico en Programación de Aplicaciones para Dispositivos Móviles

- Técnico en asesoría comercial

Elección de representantes de egresados del SENA Caldas 2023

El SENA Caldas hace un llamado a sus egresados para que se postulen a ser representantes de los egresados de los Centros de Formación en donde adelantaron sus procesos educativos. 

Los interesados se deben postular diligenciando el formulario digital dando clic en el siguiente enlace: https://forms.office.com/r/yxnnaMPwxA. Las elecciones se llevarán a cabo el 28 abril de 2023. 

Proponer iniciativas y estrategias para la implementación y ejecución del Programa de Egresados, participar en el comité de autoevaluación institucional, elaborar informes de las actividades realizadas con la comunidad de egresados, ayudar en la divulgación de las actividades que se programen para su comunidad, ser canal de comunicación entre el SENA y la comunidad de egresados y participar activamente en las actividades organizadas por el SENA en representación de su comunidad son las funciones o compromisos del representante de egresados. 

Derechos y deberes del representante de egresados 

Derechos:  

a. Ser citados oportunamente para participar en las sesiones de los comités de autoevaluación (aseguramiento de la calidad) 

b. Expresar libremente sus ideas y no ser objeto de ninguna clase de discriminación 

c. Presentar propuestas y formular inquietudes a favor de su grupo de egresados 

d. Obtener espacios que faciliten el intercambio de ideas con los egresados de su centro de formación y regional correspondiente dentro de un marco de responsabilidad y respeto. 

Deberes: 

a. Hacer parte del comité de autoevaluación (aseguramiento de la calidad) del centro de formación respectivo. 

b. Asistir puntualmente a las sesiones a las que se le convoque, en caso de no poder asistir deberá presentar la excusa oportunamente. 

c. Mantener la reserva de los asuntos tratados en las diferentes sesiones en las cuales participa. 

d. No utilizar el rol de representante para imponer ideas religiosas, políticas o realizar proselitismo. 

e. Mantener informada a la comunidad que representa sobre los temas y las propuestas llevadas a cabo a través de los medios de comunicación dispuestos por los centros y regionales. 

f. Presentar el informe final de la gestión ante la regional y centros de formación. 

Cronograma: 

Las elecciones de representantes de los egresados 2023 se realiza dando cumplimiento a la Resolución número 1229 del 25 de julio de 2018 en su artículo 6, en el cual se establecen los ejes que se deben desarrollar en el marco del programa de Egresados y que quedó establecido en el eje 5 Pertinencia y vinculación del egresado al SENA del lineamiento del programa de egresado.

Se elegirá un representante de egresados por cada centro de formación del SENA Caldas y el de mayor votación será el representante regional.